Powered By Blogger

Τετάρτη 27 Ιουλίου 2011

ΣΧΕΤΙΚΑ ΜΕ ΤΗΝ ΑΠΟΦΑΣΗ ΤΩΝ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΩΝ

Συντονιστικό Συμβασιούχων
Η.ΔΙ.Κ.Α. Α.Ε.




 
Φίλοι και συνάδελφοι Συμβασιούχοι,
Κλείσαμε ήδη ένα  χρόνο συνεχών και συντονισμένων προσπαθειών από τη μέρα που οργανωθήκαμε σε Συντονιστικό με τη δική σας στήριξη και εμπιστοσύνη και στη διάρκεια αυτής της περιόδου επιδιώξαμε να πετύχουμε την παραμονή μας στην Εταιρεία μετά τη λήξη του 24μήνου.
Στο διάστημα αυτό οι προσπάθειες μας για εξασφάλιση προσωρινής διαταγής αποδοχής της εργασίας μας σε όλες τις δικαστικές αναμετρήσεις, παρόλο που έγιναν σε ιδιαίτερα δύσκολο κλίμα, στέφθηκαν από απόλυτη επιτυχία με αποτέλεσμα την παραμονή μας επί οχτώ μήνες ακόμα στη δουλειά.
Κατά τη ίδια περίοδο συμμετέχοντας στο Πανελλήνιο Συντονιστικό Συμβασιούχων προετοιμάσαμε με μεγάλες προσωπικές θυσίες τις διαδοχικές εκδηλώσεις συντονισμού και υποστήριξης της μεγάλης δίκης στον Άρειο Πάγο, οι οποίες και με τη δική σας αθρόα συμμετοχή τον Ιανουάριο και τον Απρίλιο  οδήγησαν σε γνωμοδότηση  ανατροπής του δυσμενούς κλίματος θέτοντας σε νέα βάση της τελικές αγωγές των Συμβασιούχων κατά των φορέων του Δημοσίου.
Ταυτόχρονα όμως η παρατηρούμενη επιδείνωση φέτος στη χώρα μας του εργασιακού κλίματος στον ιδιωτικό τομέα με σχεδόν ένα εκατομμύριο ανέργους και στον ευρύτερο δημόσιο τομέα με τις προετοιμαζόμενες απολύσεις μέσω «εργασιακής εφεδρείας» στους υπό κατάργηση Φορείς αποτέλεσαν ένα πολύ δυσμενές κλίμα για τη διεκδίκηση της εργασιακής μας αξιοπρέπειας.
Η κάλυψη των αδιαμφισβήτητων αναγκών της Η.ΔΙ.Κ.Α. Α.Ε. σε ανθρώπινο δυναμικό επιχειρείται  πιά να γίνει με πρόσληψη... 100 Συμβασιούχων επίσης με Σύμβαση Ορισμένου Χρόνου 8 μηνών , πού κατά τραγική ειρωνεία η έναρξη της υποβολής αιτήσεων συνέπεσε με τη δική μας απορριπτική απόφαση του Πρωτοδικείου, αναδεικνύοντας πως το πρόβλημα των Συμβασιούχων είναι διαχρονική τακτική κομματικής ομηρίας, αν και πια δεν είναι εύκολο να σώσουν μια κυβέρνηση υπό κατάρρευση.
Συνάδελφοι,
μετά από 32 μήνες δράσης είναι αλήθεια πως τα αποτελέσματα θα μπορούσαν να είναι πολύ καλύτερα , αλλά θα μπορούσαν να είναι και πολύ χειρότερα επίσης. Από την πρώτη στιγμή γνωρίζαμε τις μικρές πιθανότητες επιτυχίας των προσωρινών διαταγών και των ασφαλιστικών μέτρων, αλλά τολμήσαμε γιατί πολύ απλά η επιλογή αυτή ήταν μονόδρομος σε αυτό το κλίμα των ανύπαρκτων ευκαιριών.
Κλείνοντας αυτόν τον απολογισμό, θέλουμε να σας διαβεβαιώσουμε πως θα σας κρατούμε ενήμερους για κάθε εξέλιξη που αφορά την εργασιακή μας σχέση με την Εταιρεία και σαφέστατα όπως πάντα μπορείτε να επικοινωνείτε μαζί μας για οποιοδήποτε πρόβλημα.
Είμαστε περήφανοι που δώσαμε μαζί σας όλες τις μάχες που έπρεπε να δοθούν γιατί οι μόνες χαμένες μάχες είναι όσες δεν δίνονται,
Είμαστε περήφανοι για το ότι  πετύχαμε για 8 μήνες να μη στερηθούν τα μέσα βιοπορισμού τα μέλη 49 οικογενειών, 
Τέλος, είμαστε απόλυτα πεπεισμένοι πως κάναμε αυτό που θα έκανε στη θέση μας κάθε ακέραιος, αλληλέγγυος και αγωνιστής εργαζόμενος, όταν αποφασίσει να θέσει τον εαυτό του στη μάχη της προάσπισης του προστατευόμενου από το Σύνταγμα ιερού δικαιώματος στην εργασία.
Σας ευχαριστούμε

Πέμπτη 7 Ιουλίου 2011

ΣΥΧΝΕΣ ΕΡΩΤΗΣΕΙΣ ΣΥΝΑΔΕΛΦΩΝ ΣΧΕΤΙΚΑ ΜΕ ΤΗΝ ΑΠΟΦΑΣΗ 7/2011 ΤΟΥ ΑΡΕΙΟΥ ΠΑΓΟΥ

Συντονιστικό Συμβασιούχων
Η.ΔΙ.Κ.Α. Α.Ε.


Φίλοι και συνάδελφοι Συμβασιούχοι,
Λόγω του μεγάλου αριθμού ερωτήσεων που μας θέτουν καθημερινά συνάδελφοι αναφορικά με την απόφαση της Ολομέλειας του Αρείου Πάγου και τις συνέπειες αυτής στην πορεία των δικαστικών υποθέσεων μας κρίναμε σκόπιμο να μεταφέρουμε τα ερωτήματα αυτά στο γραφείο των νομικών συμβούλων του Συντονιστικού, καθώς η φύση των απαντήσεων είναι αμιγώς νομική. Σας παραθέτουμε τις απαντήσεις των νομικών του Συντονιστικού [σ.σ. και δικών μας νομικών] (Χ. ΝΙΚΟΛΟΥΤΣΟΠΟΥΛΟΥ Φ. ΔΕΡΜΙΤΖΑΚΗ Π. ΚΑΜΠΙΤΗ Δ. ΒΑΛΑΒΑΝΗ) :
1. ΑΠΟ ΤΗ ΣΤΙΓΜΗ ΠΟΥ ΕΧΟΥΜΕ ΜΙΑ ΘΕΤΙΚΗ ΚΑΙ ΟΧΙ ΑΡΝΗΤΙΚΗ ΑΠΟΦΑΣΗ ΤΟΥ ΑΡΕΙΟΥ ΠΑΓΟΥ ΓΙΑ ΤΑ ΕΡΓΑΣΙΑΚΑ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ ΤΩΝ ΣΥΜΒΑΣΙΟΥΧΩΝ ΠΟΙΑ ΜΠΟΡΕΙ ΝΑ ΕΙΝΑΙ Η ΕΞΕΛΙΞΗ ΤΩΝ ΠΡΟΣΩΡΙΝΩΝ ΔΙΑΤΑΓΩΝ ΚΑΙ ΟΡΙΣΤΙΚΩΝ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΩΝ ΜΕΤΡΩΝ; ΜΠΟΡΟΥΝ ΟΣΟΙ ΕΧΟΥΝ ΧΑΣΕΙ ΤΑ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΑ ΜΕΤΡΑ ΝΑ ΚΑΤΑΘΕΣΟΥΝ ΕΚ ΝΕΟΥ ΚΑΙ ΝΑ ΤΑ ΚΕΡΔΙΣΟΥΝ;
Καταρχήν οι αποφάσεις ασφαλιστικών μέτρων (είτε θετικές, είτε αρνητικές) παράγουν προσωρινό δεδικασμένο, με την έννοια ότι το αποτέλεσμα τους δεν επηρεάζει την πορεία της αντίστοιχης τακτικής αγωγής, αποκλείεται όμως η κατάθεση νέας αίτησης ασφαλιστικών μέτρων χωρίς την ύπαρξη νέων περιστατικών που αφορούν το λόγο για τον οποίο απορρίφθηκε. Η απόφαση του Αρείου Πάγου, ασχέτως του περιεχομένου της δεν αποτελεί νέο πραγματικό περιστατικό για να επιτρέψει την απροϋπόθετη επανακατάθεση αίτησης ασφαλιστικών μέτρων. Η απόρριψη προσωρινής διαταγής δεν εμποδίζει βέβαια την λήψη ασφαλιστικών μέτρων.
2. ΘΕΤΙΚΕΣ ΠΡΟΣΩΡΙΝΕΣ ΔΙΑΤΑΓΕΣ ΜΠΟΡΟΥΝ ΝΑ ΔΙΝΟΝΤΑΙ ΠΙΟ ΕΥΚΟΛΑ ΥΣΤΕΡΑ ΑΠΟ ΤΗΝ ΑΠΟΦΑΣΗ ΤΟΥ ΑΡΕΙΟΥ ΠΑΓΟΥ ΑΠΟ ΑΝΤΕΡΓΑΤΙΚΟΥΣ Η ΟΥΔΕΤΕΡΟΥΣ ΔΙΚΑΣΤΕΣ;

Κατά την γνώμη μας η απόφαση του Αρείου Πάγου σε συνδυασμό με τις αποφάσεις του ΔΕΚ παρέχουν όλα τα απαραίτητα «εργαλεία» στους δικαστές, εφόσον κρίνουν ότι οι ανάγκες που καλύπτονται είναι πάγιες και διαρκείς, να χορηγούν προσωρινές διαταγές ή ασφαλιστικά μέτρα πιο εύκολα απ’ ότι έως σήμερα. Αναμένουμε να διαπιστώσουμε κατά πόσο οι δικαστές είναι πρόθυμοι να προβούν σε ερμηνεία και εφαρμογή όσων διαπιστώθηκαν από τις ανωτέρω αποφάσεις του Αρείου Πάγου και του ΔΕΚ.

3. ΕΑΝ ΔΕΝ ΞΑΝΑΚΑΤΑΤΕΘΟΥΝ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΑ ΤΙ ΚΑΝΟΥΝ ΟΙ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ; ΠΕΡΙΜΕΝΟΥΝ ΤΗΝ ΤΑΚΤΙΚΗ ΑΓΩΓΗ; ΚΑΙ ΠΟΣΟ ΑΡΝΗΤΙΚΟ ΕΙΝΑΙ ΑΥΤΟ ΓΙΑ ΤΗΝ ΥΠΟΘΕΣΗ ΤΟΥ ΚΑΘΕ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥ ΝΑ ΜΕΝΕΙ ΤΟΣΟ ΜΕΓΑΛΟ ΧΡΟΝΙΚΟ ΔΙΑΣΤΗΜΑ ΜΕΧΡΙ ΤΗΝ ΕΚΔΙΚΑΣΗ ΤΗΣ ΑΓΩΓΗΣ ΕΚΤΟΣ ΥΠΗΡΕΣΙΑΣ;
Η απόφαση ασφαλιστικών μέτρων, είτε θετική, είτε αρνητική, δεν ασκεί καμία επιρροή σύμφωνα με το νόμο, στη δίκη της τακτικής αγωγής. Σκοπός των ασφαλιστικών μέτρων είναι να εξασφαλίσουν τον εργαζόμενο για το χρονικό διάστημα μέχρι να λυθεί οριστικά το θέμα του με την τακτική αγωγή του. Σε περίπτωση που αυτό δεν καταστεί εφικτό με μία θετική απόφαση ασφαλιστικών μέτρων, τα δικαίωμα του εργαζομένου που κρίνονται με την τακτική αγωγή δεν θίγονται.
4. ΟΙ ΑΝΤΕΡΓΑΤΙΚΟΙ ΔΙΚΑΣΤΕΣ ΕΙΝΑΙ ΥΠΟΧΡΕΩΜΕΝΟΙ ΜΕΤΑ ΤΗΝ ΕΚΔΟΣΗ ΤΗΣ ΑΠΟΦΑΣΗΣ ΤΟΥ ΑΡΕΙΟΥ ΠΑΓΟΥ, ΝΑ ΠΡΟΣΑΡΜΟΖΟΝΤΑΙ ΣΕ ΑΥΤΗ ΚΑΙ ΝΑ ΒΓΑΖΟΥΝ ΘΕΤΙΚΕΣ ΠΡΟΣΩΡΙΝΕΣ ΔΙΑΤΑΓΕΣ, ΑΠΟΦΑΣΕΙΣ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΩΝ ΜΕΤΡΩΝ, Η ΑΠΟΦΑΣΕΙΣ ΤΑΚΤΙΚΗΣ ΑΓΩΓΗΣ;

Στην Ελλάδα ο κάθε δικαστής είναι ανεξάρτητος και δεν είναι υποχρεωμένος να ακολουθεί άλλες αποφάσεις. Δεσμεύεται από το νόμο και η συνείδηση του. Εκτιμούμε όμως ότι η θετική απόφαση του Αρείου Πάγου θα παρακινήσει αρκετούς δικαστές εφαρμόζοντας το νόμο και την Κοινοτική Οδηγία να εκδίδουν στο μέλλον θετικές για τους εργαζόμενους αποφάσεις, πράγμα το οποίο θα φανεί στη πράξη.
5. ΜΕ ΤΗΝ ΕΚΔΟΣΗ ΤΗΣ ΑΠΟΦΑΣΗΣ ΤΟΥ ΑΡΕΙΟΥ ΠΑΓΟΥ ΜΠΟΡΕΙ Ο ΔΙΚΑΣΤΗΣ ΝΑ ΣΕ ΠΑΡΑΠΕΜΨΕΙ ΣΤΗΝ ΤΑΚΤΙΚΗ ΑΓΩΓΗ ΧΩΡΙΣ ΝΑ ΕΚΔΩΣΕΙ ΑΠΟΦΑΣΗ Η ΝΑ ΣΥΖΗΤΗΣΕΙ ΜΙΑ ΥΠΟΘΕΣΗ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΩΝ ΜΕΤΡΩΝ;
Εφόσον μια υπόθεση συζητείται ο δικαστής οφείλει να εκδώσει είτε θετική, είτε απορριπτική απόφαση.
6. ΟΙ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ ΠΟΥ ΔΕΝ ΕΧΟΥΝ ΚΑΝΕΙ ΚΑΘΟΛΟΥ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΑ ΜΕΤΡΑ, ΕΧΟΥΝ ΤΙΣ ΙΔΙΕΣ ΠΙΘΑΝΟΤΗΤΕΣ ΘΕΤΙΚΗΣ ΕΚΒΑΣΗΣ ΤΗΣ ΤΑΚΤΙΚΗΣ ΑΓΩΓΗΣ ΤΟΥΣ ΜΕ ΑΥΤΟΥΣ ΠΟΥ ΕΧΟΥΝ ΚΕΡΔΙΣΕΙ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΑ ΜΕΤΡΑ;
Όπως και στην αρ. 3 ερώτηση …. Ίδιες πιθανότητες
7. ΟΣΟΙ ΔΕΝ ΕΧΟΥΝ ΚΑΤΑΘΕΣΕΙ ΚΑΘΟΛΟΥ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΑ, ΜΠΟΡΟΥΝ ΜΕΤΑ ΤΗΝ ΑΠΟΦΑΣΗ ΤΟΥ ΑΡΕΙΟΥ ΠΑΓΟΥ ΝΑ ΚΑΤΑΘΕΣΟΥΝ; ΕΑΝ ΝΑΙ ΤΙ ΠΙΘΑΝΟΤΗΤΕΣ ΕΧΟΥΝ ΝΑ ΤΑ ΚΕΡΔΙΣΟΥΝ;
Αν έχει ασκηθεί εμπροθέσμως από την απόλυση τους αγωγή, η αίτηση ασφαλιστικών μέτρων μπορεί να ασκηθεί χωρίς όμως να απέχει υπερβολικά από την ημερομηνία απόλυσης, καθώς δεν θα είναι δυνατό να υποστηριχθεί πειστικά ότι υπάρχει ανάγκη για την λήψη ασφαλιστικών μέτρων.
8. Η ΑΠΟΦΑΣΗ ΤΟΥ ΑΡΕΙΟΥ ΠΑΓΟΥ ΕΠΗΡΕΑΖΕΙ ΤΙΣ ΑΓΩΓΕΣ ΓΙΑ ΤΑ ΔΕΔΟΥΛΕΥΜΕΝΑ ΜΑΣ ΚΑΙ ΠΟΣΟ ΕΦΙΚΤΟ ΕΙΝΑΙ ΝΑ ΚΕΡΔΗΘΟΥΝ;
Και με τη συγκεκριμένη απόφαση του Αρείου Πάγου γίνεται πλέον ξεκάθαρο ότι ο χαρακτηρισμός από το νόμο ως σύμβαση stage ή έργου δεν δεσμεύει το δικαστήριο, εφόσον κρίνει ότι οι συνθήκες απασχόλησης ήταν αυτές της εξαρτημένης εργασίας, τούτο μάλιστα ανεξαρτήτως της συνταγματικής αναθεώρησης του 2001.
9. TI ΑΚΡΙΒΩΣ ΕΙΝΑΙ Η ΜΑΤΑΙΩΣΗ ΜΙΑΣ ΥΠΟΘΕΣΗΣ ΚΑΙ ΠΟΥ ΑΠΟΣΚΟΠΕΙ;
Η ματαίωση γίνεται όταν και οι δύο πλευρές (εργαζομένου και εργοδότη) συμφωνούν να μη δικαστεί η υπόθεση την ημέρα εκείνη που έχει οριστεί. Ο λόγος που αυτό γίνεται εξαρτάται κάθε φορά από τη συγκεκριμένη υπόθεση και πάντα με γνώμονα το συμφέρον του εργαζόμενου. Το πλεονέκτημα της ματαίωσης είναι ότι μπορεί κανείς να επανέλθει με νέα αίτηση, εφόσον τούτο κριθεί σκόπιμο βάσει των συνθηκών της συγκεκριμένης υπόθεσης.
10. ΟΤΑΝ Ο ΣΥΜΒΑΣΙΟΥΧΟΣ ΕΠΙΣΤΡΕΦΕΙ ΜΕ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΑ ΜΕΤΡΑ ΜΠΟΡΕΙ Η ΥΠΗΡΕΣΙΑ ΝΑ ΕΠΙΚΑΛΕΣΤΕΙ ΤΗΝ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΗ ΚΡΙΣΗ ΓΙΑ ΝΑ ΜΗΝ ΤΟΝ ΠΛΗΡΩΝΕΙ;
Όχι, καθώς αυτό αποτελεί ποινικό αδίκημα για παραβίαση δικαστικής απόφασης.
11. ΟΙ ΠΡΟΣΩΡΙΝΕΣ ΔΙΑΤΑΓΕΣ ΑΜΕΙΒΟΝΤΑΙ ΣΥΜΦΩΝΑ ΜΕ ΤΟ ΚΑΘΕΣΤΩΣ ΤΗΣ ΤΕΛΕΥΤΑΙΑΣ ΣΥΜΒΑΣΗΣ;
Έτσι έχει αποφανθεί το Ελεγκτικό Συνέδριο και το Νομικό Συμβούλιο του Κράτους, χωρίς να θεωρούμε ότι αυτό νομικά είναι σωστό. Όσο η νομολογία αυτή παραμένει το συγκεκριμένο πρόβλημα θα λυθεί μόνο με την τακτική αγωγή.
12. Η ΑΠΟΦΑΣΗ ΤΟΥ ΑΡΕΙΟΥ ΠΑΓΟΥ ΑΦΟΡΑ ΜΟΝΟ ΤΟΥΣ ΣΥΜΒΑΣΙΟΥΧΟΥΣ ΠΟΥ ΕΙΧΑΝ ΠΡΟΣΛΗΦΘΕΙ ΠΡΙΝ ΤΗΝ ΑΝΑΘΕΩΡΗΣΗ ΤΟΥ ΣΥΝΤΑΓΜΑΤΟΣ ΤΟ 2001 Ή ΚΑΙ ΟΣΟΥΣ ΠΡΟΣΛΗΦΘΗΚΑΝ ΜΕΤΑ ΤΟ 2001;
Οποιαδήποτε προσπάθεια απλοποίησης στην ανάλυση του σκεπτικού της απόφασης του Αρείου Πάγου θα ήταν εσφαλμένη, καθώς πρόκειται για πολύ εξειδικευμένα νομικά ζητήματα. Παραπέμπουμε σχετικώς στο Δελτίο Τύπου που έχουμε ήδη ανακοινώσει περί του σκεπτικού της απόφασης του Αρείου Πάγου (http://www.ergatiko.gr/ ).

Μετά τιμής
Για τη Δικηγορική Εταιρεία
Δημήτριος Βαλαβάνης
Δικηγόρος Αθηνών