Ενημέρωση για την εκδίκαση των ασφαλιστικών της 28ης Σεπτεμβρίου 2011

Συντονιστικό Συμβασιούχων
Η.ΔΙ.Κ.Α. Α.Ε.

http://sumvasiouxoi-idika.blogspot.com/

Φίλοι και συνάδελφοι Συμβασιούχοι ,

Θα θέλαμε να σας ενημερώσουμε ότι εκδικάζεται αύριο, Τετάρτη 28 Σεπτεμβρίου 2011 και ώρα 8:30 το πρωί, στο Πρωτοδικείο Αθηνών, αίτηση ασφαλιστικών μέτρων για την παραμονή των 14 συναδέλφων στην εργασία τους μέχρι εκδόσεως τελεσίδικης απόφασης επί της κύριας αγωγής.

Η δίκη αυτή έρχεται μετά την θετική απόφαση προσωρινής διαταγής αποδοχής της εργασίας  των Συμβασιούχων εργαζομένων στην Η.ΔΙ.Κ.Α. Α.Ε. την προηγούμενη εβδομάδα, που σηματοδότησε και την επιστροφή στην Εταιρεία.

Με την απόφαση της αυριανής δίκης θα κριθεί η παραμονή των συναδέλφων στην εργασία τους για το σημαντικό χρονικό διάστημα έως την εκδίκαση της κύριας αγωγής, αποτελεί την μοναδική ελπίδα της  προστασίας της εργασιακής αξιοπρέπειας της πιο ευάλωτης ομάδας εργαζομένων όπως οι ορισμένου χρόνου και έργου που φέτος σχεδιάζεται μείωσή τους κατά 50%,   γίνεται δε σε μια ήδη πολύ δύσκολη χρονικά συγκυρία, όπου το ζοφερό περιβάλλον  ανεργίας το διογκώνει η πρόσφατη απόφαση της κυβέρνησης να εντάξει σε καθεστώς «εργασιακής εφεδρείας» (δηλαδή απολύσεων) τουλάχιστον 30.000 υπαλλήλους στον ευρύτερο δημόσιο τομέα.

Αύριο λοιπόν, είναι επιβεβλημένη η παρουσία  στις 8:30 το πρωί  ΚΑΙ ΤΩΝ  14  συναδέλφων Συμβασιούχων στην Ευελπίδων, αλλά είναι και μια ανοιχτή πρόσκληση να παραστούν όλοι όσοι και από τους πρώην Συμβασιούχους συναδέλφους θα το επιθυμούσαν να συμπαρασταθούν.  

Είναι καθήκον μας να διατηρήσουμε το θετικό και αισιόδοξο κλίμα μετά την πρώτη δικαστική ανάσα της προσωρινής, γιατί αξίζει να έχουμε υπόψη ότι:

Η απάθεια και η αδράνεια δεν περιλαμβάνονται στις επιλογές μας!

Ενημέρωση για τη δίκη της 21ης Σεπτεμβρίου 2011

Συντονιστικό Συμβασιούχων
Η.ΔΙ.Κ.Α. Α.Ε.

http://sumvasiouxoi-idika.blogspot.com/

Φίλοι και συνάδελφοι Συμβασιούχοι ,

Θα θέλαμε να σας ενημερώσουμε ότι εκδικάζεται την Τετάρτη 21 Σεπτεμβρίου 2011 και ώρα 12:00 το μεσημέρι, στο Μονομελές Πρωτοδικείο Αθηνών αίτηση αποδοχής προσωρινής διαταγής, εξ αναβολής της συζήτησης της 30^ης Αυγούστου.

Τη μέρα αυτή είναι επιβεβλημένο να παραστούν όλοι και οι 14  συνάδελφοι Συμβασιούχοι, δεδομένου ότι η απόφαση αυτή θα κρίνει την παραμονή τους σε πρώτη φάση στην Εταιρεία  ως την εκδίκαση των ασφαλιστικών (στις 28 Σεπτεμβρίου 2011),  αλλά είναι και μια ανοιχτή πρόσκληση να παραστούν όλοι όσοι και από τους πρώην Συμβασιούχους συναδέλφους θα το επιθυμούσαν.  

Να υπενθυμίσουμε πως η δίκη αυτή γίνεται σε μια ήδη πολύ δύσκολη χρονικά συγκυρία, όπου έχει ξεκινήσει ήδη απεργιακές κινητοποιήσεις και το τακτικό προσωπικό της Εταιρείας ως αντίδραση στην επιχειρούμενη διαδικασία υπαγωγής σε καθεστώς «εργασιακής εφεδρείας» δηλαδή απολύσεων. Ως εκ τούτου η διεκδίκηση της παραμονής στην εργασία των συναδέλφων Συμβασιούχων για όσο διάστημα επιτευχθεί αυτό, είναι μια πάρα πολύ σημαντική υπόθεση που ευελπιστούμε να εξελιχθεί με τον καλύτερο δυνατό τρόπο.
Δεν θα σταματήσουμε να στηρίζουμε τις προσπάθειες όλων μας μέχρι την τελική δικαίωση.

Ας μην ξεχνάμε πως οι εκ των προτέρων χαμένοι αγώνες είναι σίγουρα όσοι δεν δόθηκαν ποτέ!

Η προσφυγή στο ΔΝΤ προετοιμάστηκε με παραποιημένα στοιχεία για το έλλειμμα!

Πηγή: http://www.antinews.gr/

Η επικαιρότητα μας αναγκάζει να λοξοδρομήσουμε λιγάκι από τα καθιερωμένα θέματα που συνήθως μας αφορούν ως πρώην Συμβασιούχους και να σταθούμε στην πιό σημαντική είδηση (ίσως όχι μόνο της μέρας αλλά ακόμα και του έτους όπως μάλλον θ΄ αποδειχθεί από τις εξελίξεις).

Είναι πια γενικά παραδεκτό ότι η ανάγκη για τα «πακέτα μέτρων», έκτακτων και τακτικών εισφορών επί δικαίων και αδίκων, το πογκρόμ κατά των υπαλλήλων του δημοσίου μέσω της εργασιακής εφεδρείας (που χτύπησε και την πόρτα της Η.ΔΙ.Κ.Α. Α.Ε., όπως εξάλλου 150 άλλων φορέων) και οι 820.000 επίσημα καταγεγραμμένοι άνεργοι του ιδιωτικού τομέα, ΔΕΝ θα συνέβαιναν ποτέ, αν δεν προσφεύγαμε στο Διεθνές Νομισματικό Ταμείο.

Βεβαίως, ο πρώην πρόεδρος του ΔΝΤ Dominique Gaston André Strauss-Kahn  είχε πει κατά το παρελθόν ότι «...κλείσαμε το θέμα σε δεκαπέντε μέρες (!!!) [της προσφυγής της χώρας στο ΔΝΤ] διότι δουλέψαμε επί μήνες πριν με τις ελληνικές αρχές και το κάναμε υπόγεια (!!!) Γιατί οι ελληνικές αρχές επιθυμούσαν την παρέμβαση του ΔΝΤ αν και ο Παπανδρέου για πολιτικούς λόγους δεν το έλεγε στο λαό. Αλλά από την αρχή με είχε πάρει πολύ νωρίς τηλέφωνο, από το μήνα Νοέμβριο – Δεκέμβριο του 2009, λέγοντας μου ότι χρειαζόμαστε βοήθεια..»

Ελάχιστες μέρες¸ λοιπόν,  μετά τις εκλογές του 2009 έχει αποφασιστεί από την κυβέρνηση η προσφυγή στο ΔΝΤ (που σημειωτέον ήταν γνωστό πως η παρέμβαση του θα είχε όλες τις τωρινές συνέπειες για όποια χώρα «βοηθούσε» , όπως εξαθλίωση του λαού, απολύσεις και στο δημόσιο τομέα κλπ).  Πρώτα από όλα όμως το δημοσιονομικό έλλειμμα έπρεπε να φανεί γιγάντιο και από «αξιόπιστους» εξωτερικούς οργανισμούς ώστε να είναι μια λογική αναγκαιότητα η προσφυγή σε μηχανισμό στήριξης.

Σύμφωνα λοιπόν με τα όσα κατήγγειλε στα ΜΜΕ η καθηγήτρια του Πανεπιστημίου Μακεδονίας και μέλος της επιτροπής της ανεξάρτητης Ελληνικής Στατιστικής Αρχής (ΕΛΣΤΑΤ), Ζωή Γεωργαντά, «Το έλλειμμα του '09 είχε τεχνηέντως διογκωθεί   για να φανεί ότι η χώρα είχε το μεγαλύτερο σε ολόκληρη την Ευρώπη, ακόμα και από αυτό της Ιρλανδίας που ήταν 14%, με σκοπό να δικαιολογηθούν όλα αυτά τα βαριά μέτρα κατά της χώρας. Κι εμείς παρουσιάσαμε στη Eurostat 15,4%...Το έλλειμμα έγινε τόσο μεγάλο λόγω του γεγονότος ότι μπήκαν όχι με φυσιολογικό τρόπο στη "γενική κυβέρνηση" (σ.σ. στενός δημόσιος τομέας και πλευρές του ευρύτερου) ένας αριθμός ΔΕΚΟ, αυτοί οι 151 φορείς, αυτούς όπου τώρα εξελίσσεται η εφεδρεία. Αυτοί οι φορείς δεν μελετήθηκαν στατιστικά όπως έπρεπε, και μάλιστα σύμφωνα με όσα ορίζει η ίδια η Eurostat...».

Παρά τις αρνήσεις του προέδρου της ΕΛΣΤΑΤ , η κ. Γεωργαντά ακόμα και με που είχε αποστείλει έγγραφο από τον περασμένο Απρίλιο στον Κάρολο Παπούλια, στον Γιώργο Παπανδρέου και στον πρώην πρόεδρο της Βουλής Απ. Κακλαμάνη, ενημέρωνε την πολιτική ηγεσία για τα προβλήματα δυσλειτουργίας της Αρχής. Σύμφωνα με αυτό, η Αρχή (που είχε συσταθεί από τη Βουλή) δεν είχε συνεδριάσει για επτά μήνες ενώ σύμφωνα με τον ιδρυτικό της νόμο (382/2010) έπρεπε να συνεδριάζει μία φορά το μήνα. Γίνεται αναφορά στο γεγονός ότι η Αρχή είχε μετατραπεί σε «Αρχή ενός ανδρός», στην «ανεξήγητη αδρανοποίησή της» και στο ότι οι εμπειρογνώμονες, ειδικοί επιστήμονες και μέλη της, αγνοούνταν συστηματικά από τον πρόεδρό της. Σ' αυτή την επιστολή η κ. Γεωργαντά  δήλωσε πως ουδέποτε έλαβε κάποια απάντηση, αν και φίλη του πρωθυπουργικού περιβάλλοντος και ψηφοφόρος του κινήματος.

Σαν να μην έφταναν όλα αυτά, ο Υπουργός Οικονομικών ανακοίνωσε χτες στη Βουλή πως παύονται από τα καθήκοντα τους πέντε μέλη της επιτροπής της ΕΛΣΤΑΤ και μένει μόνο ο πρόεδρος (προσωπικός φίλος και  επιλογή του Γ. Παπακωνσταντίνου και κατά τα δημοσιεύματα μέχρι πρότινος ήταν αναπληρωτής προϊστάμενος του τμήματος Στατιστικής του ΔΝΤ για 20 χρόνια !!! )

Αν όλα αυτά είναι αλήθεια και όλα τα επώδυνα μέτρα βασίστηκαν σε παραποιημένα greek statistics , «είναι κεφαλαιώδες ζήτημα» δήλωσε σε συνέντευξη του σήμερα ο κος Π. Κουκουλόπουλος, υφυπουργός εσωτερικών.

Δείτε τα σχετικά δημοσιεύματα που ακολουθούν, για να γίνει επιτέλους κατανοητό από ποιους και με ποιο τρόπο οδηγηθήκαμε σε τόσο επώδυνα μέτρα. Και επειδή η γνώση είναι πάντα μια καλή αρχή, τα σχόλια δικά σας...

Πηγές:

Ελευθεροτυπία

http://www.enet.gr/?i=news.el.politikh&id=310053

Το ΒΗΜΑ

http://www.tovima.gr/finance/finance-news/article/?aid=364066

Συνεντεύξεις στο Ράδιο 9

Ζωή Γεωργαντά

http://www.radio9.gr/Interview.aspx?a_id=22804

http://www.radio9.gr/Interview.aspx?a_id=22823

Πάρις Κουκουλόπουλος

http://www.radio9.gr/Interview.aspx?a_id=22818

Δηλώσεις   Strauss-Kahn   www.youtube.gr  

http://www.youtube.com/watch?v=vIsvVZl16VA

Ποιοί 151 Φορείς του Δημοσίου μπαίνουν σε εργασιακή εφεδρεία

Συντονιστικό Συμβασιούχων
Η.ΔΙ.Κ.Α. Α.Ε.

http://sumvasiouxoi-idika.blogspot.com/

΄Φωτό http://bloglines.gr/ 

Στα πλαίσια της αναζήτησης νέων κατώτατων ορίων εξαθλίωσης σε όσους εξακολουθούν ακόμα να ανήκουν στη ομάδα των εργαζομένων σε αυτή τη χώρα, στη ΔΕΘ η κυβέρνηση όχι μόνο εξήγγειλε την ΆΜΕΣΗ εφαρμογή της εργασιακής εφεδρείας, αλλά τη συγκεκριμενοποίησε με σημερινή εγκύκλιο του Υπουργείου Οικονομικών προς  151 Φορείς του Ευρύτερου Δημόσιου Τομέα,

όπου μεταξύ άλλων στη σελίδα 5 με αριθμό 64 διαβάζουμε:

Ηλεκρονική  Διακυβέρνηση Κοινωνικής Ασφάλισης Α.Ε. (Η.ΔΙ.Κ.Α.) Α.Ε

με αριθμό 93 Κοινωνία της Πληροφορίας

και με αριθμό 150 Ψηφιακές Ενισχύσεις ΑΕ,

την τριάδα δηλαδή των Εταιρειών που ως τώρα γνωρίζαμε πως θα συγχωνεύονταν  (ή ακόμα χειρότερα διαβεβαιωνόταν το  προσωπικό μέχρι και τη  τελική ψήφιση του νομοσχεδίου πως ΔΕΝ θα συμπεριλαμβανόταν στο σχήμα των τριών (!!!).

Στην εν λόγω εγκύκλιο με ημερομηνία 12 Σεπτεμβρίου 2011 περιγράφεται η διαδικασία της άμεσης υπαγωγής «...του 10% τουλάχιστον του προσωπικού του συνόλου των εργαζομένων του φορέα...» σε καθεστώς εργασιακής εφεδρείας, με άμεση προτεραιότητα «...μεταξύ εργαζομένων που έχουν φθάσει σε συντάξιμη ηλικία, έχουν χαμηλά προσόντα (ΥΕ και ΔΕ) ...και μεταξύ εργαζομένων γενικών διοικητικών καθηκόντων, σε τμήματα διοικητικής μέριμνας, γραμματειακής υποστήριξής κοκ...».

Σε όποιον φορέα δε απασχολεί πάνω από 100 άτομα προσωπικό (όπως η Η.ΔΙ.Κ.Α. Α.Ε. ) η διαδικασία της αξιολόγησης θα γίνει «...με την υποστήριξη εξωτερικών συμβούλων που θα προληφθούν με ευθύνη του φορέα και θα τελούν υπό την εποπτεία του ΑΣΕΠ. Η πρόσληψη των εξωτερικών συμβούλων θα πρέπει να έχει ολοκληρωθεί εντός ενός μηνός από τη λήψη της παρούσης και το πόρισμα των εργασιών τους να έχει ολοκληρωθεί εντός 2 μηνών το πολύ...».

Όπως είναι προφανές, το θεατρικό έργο των «συγχωνεύσεων», της δήθεν «εξασφάλισης των δικαιωμάτων του υπηρετούντος προσωπικού» έχει τελειώσει και οι μάσκες βγαίνουν.  Στη χώρα του τζόγου γρήγορες business σε λίγους ιδιώτες, απολύσεις για τους πολλούς, στο όνομα πάντα της ...συλλογικής προσπάθειας να «αποστομώσουμε» τους ξένους και εγχώριους «μπιλιαδόρους» της ρουλέτας !!!

Σαφέστατα οι Συμβασιούχοι (πρώην και νυν) λόγω του ότι είχαμε βιώσει τη λογική του μνημονίου από το 2008 ,  είχαμε επισημάνει και στις συνελεύσεις της Εταιρείας ότι η μη ανάληψη δυναμικών μορφών δράσης θα οδηγούσε τα πράγματα στην κατάσταση που με θλίψη βλέπουμε τώρα. Στηρίξαμε με σθένος όσες αποφάσεις απεργιακών κινητοποιήσεων ορθά πρότεινε το Σωματείο των εργαζομένων, εις πείσμα πολλών που πρότειναν «συνάδελφοι, μην απεργούμε για να μη χάσουμε τα μεροκάματα», αλλά όπως αποδείχτηκε δυστυχώς δεν ήταν αρκετό αυτό. Το ξεκλήρισμα των συμβασιούχοι ήταν απλώς η αρχή, η άμεση εφαρμογή εργασιακής εφεδρείας σε αορίστου χρόνου εργαζόμενους η συνέχεια, ενώ τώρα «αναζητούνται τα κατάλληλα νομικά εργαλεία», προκειμένου να υπάρχει η δυνατότητα απολύσεων ακόμα και μόνιμου προσωπικού .

Η αμείλικτη πραγματικότητα του «ένας εργαζόμενος ανά οικογένεια» έρχεται να επιβεβαιώσει την εποχή της απόλυτης δίωξης  όσων ακόμα εξακολουθούν να έχουν την ιδιότητα του εργαζόμενου (ευτυχώς για...τη «σωτηρία» της χώρας εμείς από τον περασμένο Αύγουστο περάσαμε στην αντίπερα όχθη της ανεργίας), και μετά από πολλούς μήνες σκληρού αγώνα για την προάσπιση της εργασιακής μας αξιοπρέπειας δεν έχουμε παρά να συμφωνήσουμε με το Μολιέρο:

Δεν είμαστε υπεύθυνοι μόνο γι' αυτό που κάνουμε αλλά και γι' αυτό που δεν κάνουμε.

(Ακολουθεί η εγκύκλιος του Υπουργείου Οικονομικών σχετικά με την εργασιακή εφεδρεία σε 151 Φορείς)
http://www.tovima.gr/files/1/2011/09/12/efedreia12.pdf

Εργασιακή Εφεδρεία για 4.500 υπαλλήλους από την ερχόμενη βδομάδα!

Ανάμεσα στην καταιγίδα των νέων επώδυνων αλλαγών  δημόσιο τομέα, θα εφαρμοστεί από την ερχόμενη κιόλας εβδομάδα έως τέλος του Σεπτεμβρίου η Εργασιακή Εφεδρεία, η «μεταφορά» δηλαδή του 10% του προσωπικού Ορισμένου Χρόνου (περίπου για 4.500 εργαζόμενους από τους 45.000) από 171 Οργανισμούς και ΔΕΚΟ σε καθεστώς 12μηνης αργίας με καταβολή του 60 % των βασικών αποδοχών.

Όπως μαθαίνουμε από το βίντεο του MEGA η επιλογή για την εργασιακή εφεδρεία θα γίνεται από τις διοικήσεις των Οργανισμών και θα αφορά σε πρώτη φάση 2 κατηγορίες εργαζομένων:

Ÿ        Υπαλλήλους κοντά στη συνταξιοδότηση

Ÿ        Υπαλλήλους ΔΕ

Οι υπαγόμενοι στους πίνακες εργασιακής εφεδρείας που θα συντάσει το ΑΣΕΠ θα έχουν μετά το 12μηνο τις ακόλουθες επιλογές:

1)    10% μεταφορά σε άλλους φορείς

2)    Εθελούσια έξοδος (για συνταξιοδοτούμενους)

3)    Συμβάσεις Ορισμένου Χρόνου (ΣΟΧ) ή μερικής απασχόλησης

4)    Οριστική απόλυση

Παράλληλα εξετάζεται η αύξηση της αναλογίας 1:10 (προσλήψεις προς απολύσεις) για τις επόμενες χρονιές...

Πηγή: http://www.megatv.com/