Μερικές χρήσιμες πληροφορίες για τις ΣΟΧ (Συμβάσεις Ορισμένου Χρόνου)

Με αφορμή το διάλογο που έχει ξεκινήσει σχετικά με την κάλυψη των αναγκών της Η.ΔΙ.Κ.Α. Α.Ε.με την προκήρυξη θέσεων με Συμβάσεις Ορισμένου Χρόνου (ΣΟΧ), θα ήταν εξαιρετικά ενδιαφέρον να εξετάσουμε και τις οδηγίες του ΑΣΕΠ πάνω στο θέμα, καθώς οι διαγωνισμοί αυτοί προκηρύσσονται και διενεργούνται υπό τον έλεγχό του:
- Πρωτίστως λαμβάνεται υπόψη για προσωπικό αυτής της κατηγορίας η εντοπιότητα, όπου εντοπιότητα χαρακτηρίζεται η ιδιότητα του Δημότη της περιοχής που βρίσκεται ο Φορέας που ζητά προσωπικό:
Από προκήρυξη του Δήμου Ηλιούπολης (13/9/2010) διαβάζουμε:

"...Οι υποψήφιοι που διαθέτουν τα απαιτούμενα προσόντα κατατάσσονται σε πίνακες κατά
ειδικότητα με βάση το κριτήριο της εντοπιότητας με την εξής σειρά:
Για την θέση με κωδικό: 101
(1) Προηγούνται οι δημότες Ηλιούπολης (Α' βαθμός εντοπιότητας)
(2) Έπονται οι δημότες των υπολοίπων Δήμων ή Κοινοτήτων του Νομού Αττικής (Β΄
βαθμός εντοπιότητας)
(3) Έπονται οι μόνιμοι κάτοικοι όλων των Νομών της Χώρας (Γ' βαθμός
εντοπιότητας)..."
 - Στη συνέχεια , για τη "...ΒΑΘΜΟΛΟΓΗΣΗ ΛΟΙΠΩΝ ΚΡΙΤΗΡΙΩΝ , η σειρά κατάταξης των υποψηφίων που έχουν την ίδια εντοπιότητα καθορίζεται μεταξύ 
τους με τα ακόλουθα κριτήρια:

Το ΑΣΕΠ στη σελίδα του διαθέτει τα απαραίτητα Υποδείγματα Ανακοίνωσης θέσεων προσωπικού ΣΟΧ που μπορείτε να κατεβάσετε:

http://www.asep.gr/asep/site/home/LC+Menu/FORIS/Ipodigmata/anak.csp 

Ως ένα παράδειγμα για τον υπολογισμό των μορίων που θα είχαν δυο υποψήφιοι (Α και Β ) , με εντοπιότητα και ίδιο βαθμό πτυχίου, αλλά με τη μέγιστη εμπειρία  που μπορεί να ληφθεί υπόψη ο ένας (60 μήνες) και τη μέγιστη ανεργία που υπολογίζεται ο άλλος (12 μήνες), κάναμε χρήση της αντίστοιχης ιστοσελίδας του ΑΣΕΠ και τα αποτελέσματα αποδίδονται στις ακόλουθες δύο εικόνες:

(Μπορείτε να κάνετε κλικ πάνω στις εικόνες για μεγέθυνση)

Είναι προφανές ότι το κριτήριο της ανεργίας, όπως άλλωστε αναγράφεται στους πίνακες του ΑΣΕΠ, είναι καθοριστικός παράγοντας πρόσληψης σε περιπτώσεις Συμβάσεων Ορισμένου Χρόνου (ΣΟΧ).

Ενημερωτική Συνάντηση τη Δευτέρα 27/9

Φίλοι και συνάδελφοι Συμβασιούχοι,

Αύριο Δευτέρα 27 Σεπτεμβρίου 2010, θα συναντηθούμε στις 14:00 το μεσημέρι στην αίθουσα  του 4ου όροφο του κεντρικού κτιρίου της Λαγουμιτζή 40.

Ο σκοπός της συνάντησης είναι να συζητήσουμε  για τις νέες εξελίξεις που δρομολογούνται μετά την αναβολή της δίκης των Συμβασιούχων του ΟΠΑΠ στον Άρειο Πάγο και για τη συνάντησή μας με το νομικό μας σύμβουλο καθώς και μια αναφορά στη σχεδίαση των επόμενων ενεργειών μας.

Όπως πάντα, η παρουσία και η συμμετοχή όλων είναι πολύτιμη.

. 

Οι Συμβασιούχοι κέρδισαν το πρώτο στοίχημα

Η συγκέντρωση έξω από τη Βουλή

Η πρωτοφανής κινητοποίηση 3.000 Συμβασιούχων κάθε μορφής (Έργου, Ορισμένου χρόνου, Stage) από όλη τη χώρα έξω από τον Άρειο Πάγο το πρωί της Πέμπτης 23 Σεπτεμβρίου, ενίσχυσε την προσπάθεια των εργατολόγων και των ΓΣΕΕ - ΑΔΕΔΥ που παραβρέθηκαν στην εκδίκαση της υπόθεσης των συμβασιούχων του Ο.Π.Α.Π. και απέφερε μια πρώτη αναβολή της δίκης για τις 20 Ιανουαρίου του 2011. Η αναβολή ζητήθηκε από τους δικηγόρους των παρεμβαινόντων με το αιτιολογικό ότι πρόκειται για υπόθεση μείζονος σημασίας και υπάρχει ανάγκη να μελετήσουν το νομικό ζήτημα που έχει τεθεί, καθώς με την εισήγηση τίθενται θέματα διαχρονικού δικαίου.

Οι Συμβασιούχοι λίγο μετά τις 09:00 είχαν αποκλείσει την Αλεξάνδρας και στα δύο ρεύματα έξω από το δικαστήριο και μετά την ανακοίνωση από τους δικηγόρους της αναβολής, ξεκίνησαν πορεία προς τη Βουλή. Έξω από το Υπουργείο Εσωτερικών...απεστάλη το μήνυμα μαζί με αρκετά αυγά ;-) και ανάλογες αποδοκιμασίες.

Ο εντυπωσιακός παλμός και όγκος της πορείας (ιδιαίτερη μνεία στους εργαζόμενους καθαριότητας των Δήμων και των συμβασιούχων πυροσβεστών) απέδειξε πως η διεκδίκηση της εργασιακής αξιοπρέπειας είναι πάνω από κόμματα και παρατάξεις. Φυσικά, για άλλη μια φορά, η πολιτική ηγεσία των δύο μεγάλων κομμάτων έλαμψε δια της παντελούς απουσίας της...

Αμέσως μετά την ανακοίνωση  από τον εργατολόγο X. Νικολουτσόπουλο  στους συγκεντρωμένους της αναβολής της δίκης, μια σύντομη δήλωση έκανε και ο πρόεδρος του ΣΥ.ΡΙΖ.Α., Α. Τσίπρας.

Εικόνα από: http://www.ethnos.gr/article.asp?catid=11424&subid=2&pubid=32068948# 

Πηγή : http://tvxs.gr

Πηγή: http://www.megatv.com/megagegonota/summary.asp?catid=17533&subid=2&pubid=13906752

Ανακοίνωση για την 23η Σεπτεμβρίου

Φίλοι και συνάδελφοι Συμβασιούχοι Έργου της Η.ΔΙ.Κ.Α. Α.Ε.,


όπως έχετε ενημερωθεί την ερχόμενη Πέμπτη 23 Σεπτεμβρίου 2010, στην Ολομέλεια του Αρείου Πάγου  δικάζεται μια υπόθεση που επιχειρείται να χρησιμοποιηθεί ως «πιλότος» για να περιοριστούν οι δικαστικές αξιώσεις κάθε είδους Συμβασιούχων (Έργου, Ορισμένου Χρόνου, Stage). 
H εν λόγω υπόθεση αφορά καθαρίστριες του ΟΠΑΠ που προσλήφθηκαν το 1990-91 και απασχολήθηκαν για πολλά χρόνια (10-15) με ανανεούμενες συμβάσεις ορισμένου χρόνου.
Το Β' τμήμα του Αρείου Πάγου είχε ταχθεί αρχικά υπέρ των συμβασιούχων, παραπέμποντας την υπόθεση στη «μικρή» (τακτική) Ολομέλεια του Αρείου Πάγου, που με τη σειρά της την παρέπεμψε στην πλήρη Ολομέλεια, για τις 23/9. 
Ως τώρα διέρρευσε στα ΜΜΕ (τυχαία άραγε;) εισήγηση  ενός αρεοπαγίτη, του Αν. Δουλγεράκη, που αν γίνει αποδεκτή κατά πλειοψηφία θα σημάνει το τέλος στις προοπτικές μονιμοποίησης των περισσότερων Συμβασιούχων.  
Από τη μεριά μας θα συντονίσουμε και τη δική  μας φωνή με αυτές των χιλιάδων Συμβασιούχων ανά τη χώρα και με πρόθεση να μην επιτρέψουμε αμαχητί να μας θέσουν στο περιθώριο αποστερώντας μας το κατοχυρωμένο από το Σύνταγμα ιερό δικαίωμα στην εργασιακή αξιοπρέπεια, γιαυτό 


Αποφασίζουμε:
24ωρη απεργία για την Πέμπτη 23 Σεπτεμβρίου 2010 και παράσταση διαμαρτυρίας έξω από τον Άρειο Πάγο το πρωί της ίδιας μέρας, στις 8:00 π.μ.!

Φίλοι και συνάδελφοι Συμβασιούχοι,
το ακόλουθο κείμενο είναι από το δελτίο Τύπου που εξέδωσε το Πανελλήνιο Συντονιστικό των Συμβασιούχων , με αφορμή τη συνέντευξη τύπου στο ΕΚΑ , και εν όψη της επικείμενης γνωμοδότησης στον Άρειο Πάγο, όπου παραβρεθήκαμε και μεις ως εκπροσώπηση των Συμβασιούχων Έργου της ΗΔΙΚΑ ΑΕ:


ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΟ ΣΥΝΤΟΝΙΣΤΙΚΟ

ΣΥΜΒΑΣΙΟΥΧΩΝ

Αθήνα, 20 Σεπτεμβρίου 2010

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Ελληνικό Σύνταγμα άρθρο 22:

«Η εργασία αποτελεί δικαίωμα και προστατεύεται από το Κράτος ,που μεριμνά για την δημιουργία συνθηκών απασχόλησης όλων των πολιτών και για την ηθική και  υλική εξύψωση του εργαζόμενου αγροτικού και αστικού πληθυσμού.

Όλοι οι εργαζόμενοι, ανεξάρτητα από φύλο ή άλλη διάκριση, έχουν δικαίωμα ίσης αμοιβής για παρεχόμενη εργασία ίσης αξίας.»   

Σήμερα, 20 Σεπτεμβρίου 2010, στο Εργατικό Κέντρο Αθηνών, εκπρόσωποι συμβασιούχων κάθε μορφής, (συμβασιούχοι έργου, ορισμένου χρόνου, stage) της λεγόμενης ελαστικής απασχόλησης, προχωρούμε σε κοινή συνέντευξη τύπου, με στόχο να εκδηλώσουμε την αντίθεσή μας στα σχέδια που «κάποιοι» επεξεργάζονται για εμάς χωρίς εμάς.

Δηλώνουμε προς κάθε κατεύθυνση πως δεν θα επιτρέψουμε σε κανέναν εκπρόσωπο της πολιτείας να θεωρεί ότι ανενόχλητα θα σχεδιάζει την εργασιακή μας εξόντωση. Δεν νομιμοποιείται κανένας από όλους τους δήθεν εκπροσώπους του έθνους να προβάλει υποκριτικά νομιμοφανή επιχειρήματα, περί της δήθεν συνταγματικής απαγόρευσης της μετατροπής των συμβάσεών μας, σε αορίστου χρόνου, όταν ΟΛΟΙ ΤΟΥΣ φρόντισαν για πολλοστή φορά, με ομόφωνες διαδικασίες, να μονιμοποιήσουν 270 δικά τους παιδιά ακόμα κι αν αυτά είχαν μόλις 6 ημερών προϋπηρεσία.

Αρνούμαστε να υποταχθούμε στην περίεργη λογική της παθητικοποίησης που οι κυβερνήσεις - εκτελεστές των εντολών του ΔΝΤ και του μνημονίου ζητούν από εμάς. Έχουμε αποφασίσει εδώ και καιρό να αντιδράσουμε με κάθε τρόπο και με όλες μας τις δυνάμεις σε όλα τα παραπάνω σχέδια. Χωρίς καμία ψευδαίσθηση και αυταπάτη για τις τεράστιες πιέσεις της εκτελεστικής εξουσίας προς τους δικαστές, που καλούνται να κρίνουν τις υποθέσεις μας, θα δώσουμε τον δικαστικό μας αγώνα σε όλα τα επίπεδα.

Θα πρέπει όλοι να λάβουμε υπόψη μας, ότι την ώρα που σημαντικοί φορείς του ελληνικού κράτους καταρρέουν, λόγω έλλειψης προσωπικού, οι δήθεν εκπρόσωποι του έθνους επιλέγουν να «απαλλαγούν» από εμάς οι οποίοι καλύπτουμε κενές οργανικές θέσεις, επί χρόνια, επιταχύνοντας έτσι ουσιαστικά τα σχέδια διάλυσης και μετατροπής των κρατικών οργανισμών σε κέντρα διείσδυσης των επιχειρηματικών συμφερόντων.

ΔΕΝ ΘΑ ΤΟ ΕΠΙΤΡΕΨΟΥΜΕ

Σήμερα περισσότερο από κάθε άλλη φορά, αισθανόμαστε την υποχρέωση πρωταρχικά ως πολίτες και δευτερευόντως ως εργαζόμενοι υπό ομηρία, να αγωνιστούμε για την στήριξη της εύρυθμης λειτουργίας αυτών των οργανισμών και την διαμόρφωση αυτού που τόσα χρόνια όλοι οι Έλληνες ονειρεύονται και επιθυμούν ενός ΣΥΓΧΡΟΝΟΥ ΚΡΑΤΟΥΣ ΔΙΚΑΙΟΥ.

Ενωμένοι με το σύνολο της εργατικής τάξης της χώρας, επιλέγουμε την 23^η Σεπτεμβρίου ως ημέρα πανελλαδικής διαμαρτυρίας και κινητοποίησης έξω από τον Άρειο Πάγο, όπου ουσιαστικά για ακόμα μία φορά κρίνεται το εργασιακό μέλλον όλων μας. Η κινητοποίηση αυτή αποτελεί το ξεκίνημα της εφαρμογής του δικού μας εργασιακού μνημονίου, του οποίου βασικοί άξονες είναι:

• Σεβασμός της συνταγματικής επιταγής για εργασιακή αποκατάσταση του πολίτη.

• Μετατροπή των συμβάσεων όλων μας σε αορίστου χρόνου στα πλαίσια της Κοινοτικής Οδηγίας 70/99 και των αποφάσεων του Δικαστηρίου Ευρωπαϊκών Κοινοτήτων.

ΟΛΟΙ ΣΤΙΣ 23 ΣΕΠΤΕΜΒΡΗ 2010 ΚΑΙ ΩΡΑ 8:00 πμ.

ΕΞΩ ΑΠΟ ΤΟΝ ΑΡΕΙΟ ΠΑΓΟ.

Παράθυρο για 150.000 συμβασιούχους

Υποβλήθηκε στις Σαβ, 18/09/2010 - 11:43.

«Πράσινο φως» αναμένεται να ανάψει ο Άρειος Πάγος για τη μονιμοποίηση 150.000 συμβασιούχων υιοθετώντας την απόφαση του Ευρωπαϊκού δικαστηρίου, σύμφωνα με την εφημερίδα Αποκαλύψεις.
Η απόφαση-σταθμός του Αρείου Πάγου θα ληφθεί την επόμενη εβδομάδα (στις 23 Σεπτεμβρίου) και στην επίμαχη συνεδρίαση το ανώτατο δικαστήριο της χώρας θα κρίνει την προσφυγή συμβασιούχων του ΟΠΑΠ οι οποίοι ζητούν τη μονιμοποίηση τους ισχυριζόμενοι ότι καλύπτουν διαρκείς και πάγιες ανάγκες.
Η ολομέλεια του Αρείου Πάγου θα συζητήσει για πρώτη φορά προσφυγή συμβασιούχων, έχοντας υπόψη την απόφαση του Ευρωπαϊκού Δικαστηρίου η οποία εκδόθηκε πριν από δύο χρόνια αναφέροντας ότι τα δικαστήρια θα μπορούν να κάνουν δεκτές προσφυγές συμβασιούχων κατά περίπτωση.
Στο οικονομικό επιτελείο επικρατεί πανικός και μόνο στη σκέψη ότι μπορεί να ανατραπεί η πολιτική της κυβέρνησης στο δημόσιο τομέα καθώς –όπως γίνεται κατανοητό- αν οι δικαστές κρίνουν ότι οι συμβασιούχοι καλύπτουν διαρκείς και πάγιες ανάγκες ασκώντας τα καθήκοντα μονίμων υπαλλήλων, τότε πιθανόν να «διατάξουν» το κράτος να τους μονιμοποιήσει.

Πηγή: http://parapolitika.gr/el/πολιτική/παράθυρο-για-150000-συμβασιούχους 

Ενημερωτική συνάντηση στις 17/9/2010

Φίλοι και συνάδελφοι Συμβασιούχοι,

την ερχόμενη Παρασκευή 17 Σεπτεμβρίου 2010, θα συναντηθούμε στις 14:30 το μεσημέρι στην αίθουσα  του 4ου όροφο του κεντρικού κτιρίου της Λαγουμιτζή 40.

Ο σκοπός της συνάντησης μας είναι να συζητήσουμε για τα αποτελέσματα των  συναντήσεων μας με το Διευθύνοντα Σύμβουλο της Εταιρείας και να κάνουμε μια επισκόπηση των επόμενων ενεργειών μας.

Επίσης να αποφασίσουμε για τη επερχόμενη (στις 23 Σεπτέμβρη) διαδήλωση εν όψη της γνωμοδότησης του Άρειου Πάγου στο κρίσιμο θέμα των Συμβασιούχων. 

Σε αυτή την σημαντική συνάντηση είναι επιβεβλημένη η παρουσία όλων μας. 

ΑΝΑΣΑ ΓΙΑ ΧΙΛΙΑΔΕΣ ΣΥΜΒΑΣΙΟΥΧΟΥΣ Η ΔΙΚΑΣΤΙΚΗ ΑΠΟΦΑΣΗ ΥΠΕΡ ΜΟΝΙΜΟΠΟΙΗΣΗΣ ΣΥΜΒΑΣΙΟΥΧΩΝ

Επειδή η τρέχουσα επικαιρότητα για τους Συμβασιούχους είναι πλούσια και ιδιαίτερα ενδιαφέρουσα, παραθέτoυμε αυτούσιες 2 δημοσιεύσεις που έχουν κοινό θέμα, την υποχρέωση εφαρμογής των αποφάσεων των δικαστηρίων για τους Συμβασιούχους, από τους δημόσιους Φορείς που τους απασχολούσαν:


Δημοσίευση Νο 1: (10/9/2010)


"Το «πολυπόθητο φιλί της ζωής» σε δεκάδες χιλιάδες συμβασιούχους κάθε μορφής εργασίας (stage, έργου, ορισμένου χρόνου κ.ά.) δίνει εισήγηση – ανάσα του γενικού επιτρόπου του Ελεγκτικού Συνεδρίου Γιώργου Σχοινιωτάκη. Σύμφωνα με αυτή το ελληνικό Δημόσιο, οι δήμοι και οι διάφοροι φορείς του είναι υποχρεωμένοι να συνεχίσουν να απασχολούν τους εργαζόμενους που κέρδισαν την παραμονή τους μετά την κατάθεση ασφαλιστικών μέτρων ή έκδοσης προσωρινών διαταγών στη Δικαιοσύνη.
Παράλληλα, κάτι που γίνεται για πρώτη φορά, θα πρέπει να καταβάλλουν όλες τις προβλεπόμενες αποδοχές σε όσους έχουν δικαιωθεί με δικαστικές αποφάσεις.
Με την πρόταση – βόμβα ο κ. Σχοινιωτάκης ανοίγει το δρόμο και για τη μονιμοποίηση σημαντικού αριθμού συμβασιούχων, αφού αναγνωρίζει ότι δεν αντιβαίνει στο άρθρο 103 παρ. 8 του Συντάγματος η δικαστική μετατροπή της υφιστάμενης εργασιακής σχέσης σε αορίστου χρόνου, εφόσον αποδεδειγμένα καλύπτονται πάγιες και διαρκείς ανάγκες.
Πρόκειται για εισήγηση - ορόσημο, αφού αναμένεται να θέσει φρένο στα σχέδια της «νεοθατσερικής» κυβέρνησης του ΠΑΣΟΚ για μαζικές απολύσεις υπαλλήλων που δεν ανήκουν στην κατηγορία του τακτικού προσωπικού, αλλά ασκούν ίδια καθήκοντα με αυτό, έχοντας ακόμη και το δικαίωμα υπογραφής σε δημόσια έγγραφα.
Κι αυτή όπως και πολλές άλλες αποφάσεις των αρμοδίων οργάνων της δικαστικής εξουσίας προκλήθηκε μετά από ερώτημα του γνωστού εργατολόγου Χρήστου Νικολουτσόπουλου, που έχει θέσει στόχο ζωής την επαγγελματική αποκατάσταση των συμβασιούχων που χρόνια τώρα περιπαίζονται από τα κόμματα εξουσίας.
Το σκεπτικό του κ. Σχοινιωτάκη που βασίζεται σε ισχυρές νομικές βάσεις και βέβαια στο ίδιο το Σύνταγμα, επιτρέπει ν’ ανθίσουν τα χαμόγελα στις τάξεις όλων όσων κινδυνεύουν να δουν την πόρτα της εξόδου από το δημόσιο τομέα, με αστήρικτες ερμηνείες των νόμων και του καταστατικού χάρτη της χώρας.
Η άποψη του γενικού επιτρόπου του Ε.Σ. ότι το Δημόσιο, οι ΟΤΑ και οι οργανισμοί τους πρέπει να συμμορφώνονται με τις δικαστικές αποφάσεις και να πληρώνουν κανονικά τους συμβασιούχους, οι οποίοι δεν χάνουν επίσης τη δουλειά τους, αναμένεται ν’ αποτελέσει καταλύτη για θετικές εξελίξεις στο μείζον αυτό θέμα που απασχολεί σημαντικό μέρος της ελληνικής κοινωνίας.
Αξίζει να σημειωθεί ότι μέχρι σήμερα το Δημόσιο και οι παραφυάδες του αρνούνταν να υλοποιήσουν τις αποφάσεις αυτές, στηριζόμενοι στο ν. 3301/2004 που κρίθηκε με την απόφαση 2347/09 του Αρείου Πάγου ως αντισυνταγματικός!
Ο συγκεκριμένος παρείχε στο κράτος το δικαίωμα να αποδέχεται κατά προτίμηση τις προσωρινές διαταγές ή τα ασφαλιστικά μέτρα, κάτι που προσβάλλει καταφανώς το περί δικαίου αίσθημα.
Ο κ. Σχοινιωτάκης υιοθετεί και την έκθεση της Εθνικής Επιτροπής Ανθρωπίνων Δικαιωμάτων, η οποία εκδόθηκε στο τέλος του 2009, σύμφωνα με την οποία «η μη υλοποίηση των προσωρινών διαταγών ή των ασφαλιστικών μέτρων, είναι αντίθετη προς τις διεθνείς συμβάσεις και νόμους, ενώ παραβιάζει σαφώς τα ανθρώπινα δικαιώματα (άρθρο 6 ΕΣΔΑ και άρθρο 1 του Πρωτοκόλλου του ΕΣΔΑ).
Αποδεικνύοντας ότι το Ελεγκτικό Συνέδριο πρωτοστατεί στην αποκατάσταση της συνταγματικής νομιμότητας υπέρ των συμβασιούχων, ο γενικός επίτροπος του κορυφαίου οικονομικού δικαστηρίου αποδέχεται «ως ισχύουσα νομολογία την ιστορική για τους συμβασιούχους υπ’ αριθμ. 18/2006 απόφαση της πλήρους ολομέλειας του Αρείου Πάγου».
Σύμφωνα με αυτή, ο Α.Π. δεχόταν ότι «το Σύνταγμα δεν αποτελεί εμπόδιο για τη δικαστική αναγνώριση της υφιστάμενης εργασιακής σχέσης ως αορίστου χρόνου εφόσον καλύπτει πάγιες και διαρκείς ανάγκες».
Για τον κ. Νικολουτσόπουλο, που αναδεικνύεται σε άνθρωπο – κλειδί για τη θετική έκβαση του δικαστικού αγώνα χιλιάδων εργασιακών ομήρων των τελευταίων κυβερνήσεων, το Ε.Σ. αποκαθιστά, για μια ακόμη φορά, τη νομιμότητα.
Ο ίδιος παροτρύνει τους συμβασιούχους με όλες τις σχέσεις εργασίας που υπηρετούν ή υπηρετούσαν σε όλο το φάσμα του Δημοσίου τομέα να μην παραιτηθούν από τις προσφυγές τους στη Δικαιοσύνη, όπως επιθυμεί διακαώς η κυβέρνηση.
Και καλεί αυτούς να εξαντλήσουν όλα τα ένδικα μέσα που προβλέπει το Εργατικό Δίκαιο και μεταξύ αυτών και την προσφυγή στα ασφαλιστικά μέτρα..."


Πηγή: http://goladas.blogspot.com/2010/09/blog-post_8130.html?spref=fb


Δημοσίευση Νο 2: (10/9/2010)


Οι ΟΤΑ οφείλουν να εκτελούν τις δικαστικές αποφάσεις που μετατρέπουν συμβάσεις σε αορίστου χρόνου


Nα εφαρμόζουν τις τελεσίδικες δικαστικές αποφάσεις που μετατρέπουν συμβάσεις εργαζομένων σε αορίστου χρόνου και να συνιστούν προσωποπαγείς θέσεις για την τοποθέτησή τους, ζητεί από τους ΟΤΑ ο υφυπουργός Εσωτερικών Γιώργος Ντόλιος με εγκύκλιό του.


Επιπλέον, επισημαίνει ότι οι ΟΤΑ οφείλουν να εξαντλούν τα ένδικα μέσα, ώστε να μην καθίστανται τελεσίδικες οι σχετικές αποφάσεις.






* Ακολουθεί το πλήρες κείμενο της εγκυκλίου:




ΘΕΜΑ: Κατάταξη προσωπικού σε θέσεις ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου των ΟΤΑ, κατ’ εφαρμογή δικαστικής απόφασης
ΣΧΕΤ.: Το Α.Π. οικ.40716/29.6.2009 έγγραφό μας




Με το ανωτέρω σχετικό έγγραφό μας, σας γνωρίσαμε ότι οι ΟΤΑ οφείλουν να εφαρμόζουν τις αμετάκλητες δικαστικές αποφάσεις, με τις οποίες αναγνωρίζεται ότι η σχέση εργασίας που τους συνδέει με τους ενάγοντες είναι αορίστου χρόνου, αποκλειστικά και μόνο στην περίπτωση που το Τριμελές Συμβούλιο του Αρείου Πάγου τους καλεί να τις εφαρμόσουν.
Η Ολομέλεια του Ελεγκτικού Συνεδρίου (πρακτικά της 3ης Γενικής Συνεδρίασης της 17ης Φεβρουαρίου 2010), κατόπιν παραπομπής σχετικής υπόθεσης, έκρινε ότι «τελεσίδικες αποφάσεις πολιτικών δικαστηρίων, που αποφαίνονται για το αν συγκεκριμένες σχέσεις εργασίας απασχολούμενων στο δημόσιο και τον ευρύτερο δημόσιο τομέα είναι ορισμένης ή αόριστης χρονικής διάρκειας, εκδόθηκαν μέσα στα πλαίσια της δικαιοδοσίας τους και ως εκ τούτου παράγουν δεδικασμένο και εκτελεστότητα, υποχρεώνουν τη διοίκηση σε συμμόρφωση και δεσμεύουν το Ελεγκτικό Συνέδριο κατά τον προληπτικό έλεγχο δαπανών. Επομένως και οι αποφάσεις του αρμόδιου Τριμελούς Συμβουλίου του Αρείου Πάγου, που επιβάλλουν κυρώσεις σε περίπτωση μη συμμόρφωσης της Διοίκησης προς τις άνω δικαστικές αποφάσεις, είναι ομοίως υποχρεωτικές και απόλυτα δεσμευτικές για το Ελεγκτικό Συνέδριο, αποτελούν δε αυτές πλήρες και νόμιμο δικαιολογητικό για την εκταμίευση του ποσού της κύρωσης και τη θεώρηση των αντίστοιχων χρηματικών ενταλμάτων».


Μετά την εξέλιξη αυτή, οι εναγόμενοι ΟΤΑ υποχρεούνται, στο πλαίσιο της συμμόρφωσης της Διοίκησης προς τις δικαστικές αποφάσεις του ν. 3068/2002, να εφαρμόζουν τις σχετικές τελεσίδικες δικαστικές αποφάσεις.


Για την εφαρμογή των ανωτέρω δικαστικών αποφάσεων συνιστώνται, με την πράξη κατάταξης του αρμοδίου για την πρόσληψη οργάνου, αντίστοιχες προσωποπαγείς θέσεις, οι οποίες και καταργούνται με την καθ’ οιονδήποτε τρόπο αποχώρηση αυτών που τις κατέχουν. Στην περίπτωση αυτή απαιτείται η δημοσίευση στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως της πράξης κατάταξης του προσωπικού στις θέσεις αυτές, δεδομένου ότι με την πράξη αυτή συνιστώνται θέσεις και ως εκ τούτου πρόκειται για πράξη κανονιστικού περιεχομένου.


Επισημαίνεται ότι οι ΟΤΑ οφείλουν να εξαντλούν τα ένδικα μέσα, ώστε να μην καθίστανται τελεσίδικες οι σχετικές αποφάσεις, σύμφωνα και με το Α.Π. 2/54630/0022/2.10.2006 έγγραφο του Γενικού Λογιστηρίου του Κράτους.
Για τα ανωτέρω, παρακαλούμε να ενημερώσετε άμεσα τους ενδιαφερόμενους φορείς των ΟΤΑ, επιισημαίνοντάς τους ότι οφείλουν να εξαντλούν τα ένδικα μέσα, προκειμένου να υποστηρίζουν τα συμφέροντά τους. [Σημ: Πάλι καλά που μας ενημερώνουν δις για το...φιλολαϊκά μέτρα που "οφείλουν" να παίρνουν οι ΟΤΑ!!!]


Τέλος, σας γνωρίζουμε ότι, σχετικά μεμονωμένα ερωτήματα που έχουν υποβληθεί στην υπηρεσία μας θα αρχειοθετηθούν.


Ο ΥΦΥΠΟΥΡΓΟΣ
ΓΕΩΡΓΙΟΣ ΝΤΟΛΙΟΣ "


Πηγή: http://www.proslipsis.gr/cmCat_treePrd.php?&cm_catid=85&cm_prdid=10919

ΠΑΥΣΗ ΑΙΤΗΜΑΤΩΝ ΦΟΡΕΩΝ ΓΙΑ ΣΥΜΒΑΣΕΙΣ ΕΡΓΟΥ

Διαβάσαμε το ακόλουθο δελτίο τύπου του ΑΣΕΠ που αποδικνείει ότι δεν γίνονται δεκτά αιτήματα φορέων για σύναψη νέων συμβάσεων έργου:

AΘήνα, 9 Σεπτεμβρίου 2010
ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

ΠΑΥΣΗ ΑΠΟΔΟΧΗΣ ΑΙΤΗΜΑΤΩΝ ΦΟΡΕΩΝ ΓΙΑ ΧΟΡΗΓΗΣΗ
ΒΕΒΑΙΩΣΗΣ ΣΥΝΑΨΗΣ ΣΥΜΒΑΣΗΣ ΜΙΣΘΩΣΗΣ ΕΡΓΟΥ

Σε συνέχεια του με αριθμ. πρωτ. 47828/23.08.2010 εγγράφου του Υπουργείου Εσωτερικών Αποκέντρωσης & Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης, στο οποίο επισημαίνεται πως η καταληκτική ημερομηνία για την υποβολή αιτημάτων φορέων για χορήγηση βεβαίωσης σύναψης σύμβασης μίσθωσης έργου έχει παρέλθει προ μηνών και ζητείται από το ΑΣΕΠ να μην αποδέχεται πλέον ανάλογα αιτήματα, το ΑΣΕΠ ανακοινώνει πως δε θα κάνει εφεξής δεκτό κανένα σχετικό αίτημα από τους φορείς.

STAGE-ΣΥΜΒΑΣΙΟΥΧΟΙ ΑΠΟ ΤΟ ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΟ ΣΥΝΤΟΝΙΣΤΙΚΟ ΤΩΝ ΣΥΜΒΑΣΙΟΥΧΩΝ ΣΤΗΝ ΠΡΩΙΝΗ ΕΚΠΟΜΠΗ ΤΟΥ ALTER

Πηγή: http://stageedimotomea.blogspot.com/2010/09/12810-stage.html

Δικαιώθηκαν για τα STAGE

Σε συνέχεια της προηγούμενης είδησης που διαβάσαμε την Παρασκευή, αναπαράγουμε το αντίστοιχο δημοσίευμα από το Blog http://okakosgatos.blogspot.com/ :

"...Παρασκευή, 10 Σεπτεμβρίου 2010

Δικαιώθηκαν δύο εργαζόμενοι της τοπικής αυτοδιοίκησης που προσέφυγαν στη Δικαιοσύνη καθώς εργάζονταν επί τέσσερα χρόνια με πρόγραμμα stage και απολύθηκαν. Η απόφαση έκρινε την απόλυση παράνομη

Ανακούφιση προκαλεί η απόφαση του Μονομελούς Πρωτοδικείου Αθηνών που ελήφθη το πρωί της Παρασκευής, βάσει της οποίας ανοίγει ο δρόμος για μονιμοποίηση χιλιάδων εργαζομένων που απασχολούνταν χρόνια σε δημόσιες υπηρεσίες και οργανισμούς με stage.

Με την απόφαση υποχρεώνεται το υπουργείο Εργασίας να διατηρήσει στις υπηρεσίες του εργαζόμενους, οι οποίοι μέχρι πρόσφατα απασχολούνταν υπό το καθεστώς της λεγόμενης μαθητείας, ωστόσο κάλυπταν πάγιες και διαρκείς ανάγκες για πολλά χρόνια,. Πρόκειται για ένα αίτημα που προκάλεσε σφοδρές αντιδράσεις από τους συμβασιούχους, ενώ δεν ήταν λίγες οι πορείες διαμαρτυρίας που έλαβαν χώρα το χειμώνα.

Σε επίσημη ανακοίνωση του, το Πρωτοδικείο αναφέρει ότι η πρακτική αυτή του Ελληνικού Δημοσίου να στελεχώνει τις υπηρεσίες του και να καλύπτει τις πάγιες και διαρκείς ανάγκες του, προσλαμβάνοντας τους εργαζομένους αυτούς μέσω του ΟΑΕΔ δεν σημαίνει ότι το ίδιο δεν είναι ο εργοδότης τους, αφού ο ΟΑΕΔ σε τελική ανάλυση απλώς μεσολαβεί στη σύναψη των συμβάσεων μαθητείας.

Το δικαστήριο προτού καταλήξει στην κρίση του έλαβε υπόψη του τη σχετική απόφαση του Δικαστηρίου των Ευρωπαϊκών Κοινοτήτων (ΔΕΚ) της 23ης Απριλίου 2009 που εκδόθηκε ύστερα από ερωτήματα τα οποία του τέθηκαν από τα ελληνικά δικαστήρια.

Με τον τρόπο αυτό δύο εργαζόμενοι κατάφεραν να διατηρήσουν τις θέσεις εργασίας τους, καθώς πριν τέσσερα χρόνια προσλήφθηκαν σε ΟΤΑ με το καθεστώς μαθητείας και το υπουργείο Εργασίας οφείλει πλέον να συμμορφωθεί με την απόφαση αυτή.

Το Πρωτοδικείο, με την απόφαση του (αριθμ 6920/2010) έκανε δεκτή την αίτηση λήψης Ασφαλιστικών μέτρων που κατέθεσαν οι δύο εργαζόμενοι εναντίον του υπουργείου Εργασίας, καθώς προσέφεραν υπηρεσία για 4 χρόνια με το καθεστώς της μαθητείας. Η απόφαση του δικαστηρίου θα ισχύει μέχρι την τελεσίδικη έκδοση απόφασης επί της προσφυγής, ενώ η κύρια αγωγή των δύο εργαζομένων έχει προσδιοριστεί να εκδικαστεί το 2012.

Στην 56 σελίδων απόφαση του, ο πρόεδρος πρωτοδικών κρίνει ότι η μακροχρόνια απασχόληση των αιτούντων δεν είχε σκοπό την επαγγελματική τους κατάρτιση και θεωρεί ότι η πραγματική φύση της απασχόλησης τους ήταν η εξαρτημένη εργασία με όσα προβλέπονται για αυτήν από την ασφαλιστική, μισθολογική και συνταξιοδοτική νομοθεσία.

Θεωρεί επίσης ότι, σε αυτές τις περιπτώσεις, εργοδότης ουσιαστικά είναι το Δημόσιο και όχι ο μεσολαβών για την εύρεση της εργασίας ΟΑΕΔ, ενώ κάνει εκτενή αναφορά σε πρόσφατη απόφαση του Δικαστηρίου Ευρωπαϊκών Κοινοτήτων που κάνει λόγο για καταχρηστική συμπεριφορά του Δημοσίου σε βάρος εργαζομένων αυτής της κατηγορίας.

Ο συνήγορος των δύο εργαζομένων κ. Χρ. Νικολουτσόπουλος με δήλωση του αναφέρει: "Είναι σημαντικό ότι σε συνθήκες τρομερών πιέσεων υπάρχουν δικαστές οι οποίοι αντιστέκονται και κρίνουν σύμφωνα με το Σύνταγμα και την συνείδηση τους".

Πράσινο φως από το Πρωτοδικείο για μονιμοποίηση εργαζομένων με stage

Την επαναπρόσληψη εργαζομένων που πρόσφατα απασχολούνταν με καθεστώς stage διατάσσει με απόφαση του το Μονομελές Πρωτοδικείο Αθήνας. Με την απόφαση αυτή υποχρεώνεται το υπ Eργασίας να διατηρήσει στις υπηρεσίες του, τους εργαζόμενους. Το δικαστήριο λαμβάνοντας υπόψη και σχετική απόφαση του Δικαστηρίου Ευρωπαϊκών Κοινοτήτων, αναφέρει ότι σε ανάλογες περιπτώσεις υπήρξε κατάφωρη κατάχρηση σε βάρος των εργαζομένων που όχι μόνο δεν ήταν σε πρόγραμμα μαθητείας αλλά κάλυπταν πάγιες και διαρκείς ανάγκες. Σε εγκύκλιο του υφ. Eσωτερικών Γιώργου Ντόλιου επισημαίνεται ότι οι Δήμαρχοι στις περιπτώσεις μονιμοποίησης συμβασιούχων οφείλουν να εφαρμόζουν αποκλειστικά και μόνο τις αποφάσεις του Τριμελούς Συμβουλίου του Αρείου Πάγου.

Πηγή: http://news.ert.gr/el/ellada/koinonia/40708-prasino-fos-apo-to-protodikeio-gia-monimopoiisi-ergazomenon-me-stage

Νέα Συνάντηση στις 10/9

Φίλοι και συνάδελφοι Συμβασιούχοι,

την ερχόμενη Παρασκευή 10 Σεπτεμβρίου 2010, θα συναντηθούμε στις 14:30 το μεσημέρι στην αίθουσα του Σωματείου, στον 4ο όροφο του κεντρικού κτιρίου της Λαγουμιτζή 40.

Ο σκοπός της συνάντησης μας είναι διπλός:

Ü  Αφενός να εξετάσουμε τα δεδομένα των τελευταίων ημερών (και είναι αρκετά) και

Ü  αφετέρου να συγκεντρώσουμε τους φακέλους με τα έντυπα που θα δώσουμε στο δικηγόρο, προκειμένου να τα μελετήσει και να ξεκινήσουμε τις απαραίτητες ενέργειες για την εξέλιξη των συμβάσεων μας.

Να υπενθυμίσουμε τα εξής:

Τα έντυπα είναι δύο :

1.      ΕΝΗΜΕΡΩΤΙΚΟ ΣΗΜΕΙΩΜΑ  ΣΥΜΒΑΣΙΟΥΧΟΥ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥ ΣΤΟ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ  ΕΡΓΑΣΙΑΣ

2.      ΠΛΗΡΕΞΟΥΣΙΟ- ΕΡΓΟΛΑΒΙΚΟ ΔΙΚΗΣ ΚΑΙ  ΕΚΧΩΡΗΤΗΡΙΟ

Αφού τα συμπληρώσουμε , θα τα φωτοτυπήσουμε , θα υπογράψουμε και τα δύο αντίτυπα από το κάθε έντυπο (1 και 2) και θα τα βάλουμε σε ένα φάκελο μεγέθους Α4, αναγράφοντας το ονοματεπώνυμο μας πάνω.

Επιπρόσθετα απαιτείται η επισύναψη μέσα στο φάκελο ενός φωτοαντιγράφου της Σύμβασης Έργου.

Για οποιαδήποτε απορία ως τότε, και από κοντά τις συζητάμε καθώς και στο e‑mail: mplokakis@gmail.com .

Να επισημάνουμε ότι έχουμε σήμερα (3/9) την είδηση πως 156 συμβασιούχοι του ΙΚΑ είχαν αίσια έκβαση στην αίτηση έκδοσης προσωρινής διαταγής, σύμφωνα με την οποία που εξέδωσε το Μονομελές Πρωτοδικείο Αθηνών, επανέρχονται στην εργασία τους. Μια ακόμα ευνοϊκή προσωρινή διαταγή έρχεται να προστεθεί στις άλλες που πληροφορηθήκαμε τις προηγούμενες μέρες. (Δείτε και http://www.capital.gr/News.asp?id=1040369 ).

Και  ακόμα μια είδηση φρέσκια, πως δικαιώθηκαν με προσωρινή διαταγή, αυτή τη φορά από το Πρωτοδικείο Θεσσαλονίκης επίσης 60 συμβασιούχοι, εργαζόμενοι σε δημοτικούς βρεφονηπιακούς σταθμούς που θα έφευγαν αρχές Σεπτεμβρίου (http://www.enet.gr/?i=news.el.ellada&id=199402).

Ελπίδες βάσιμες  λοιπόν και για το δικό μας αγώνα γεννούνται από τέτοια  νέα, που δεν θα κουραστούμε να λέμε πως αξίζουν μιας συντονισμένης προσπάθειας από όλους μας...

Περί επιλογής δικηγορικού γραφείου

Επειδή έχουμε ξεκινήσει τις διαδικασίες για την ανάθεση της υπόθεσης μας στο δικηγορικό γραφείο "ΔΙΚΗΓΟΡΙΚΉ ΕΤΑΙΡΕΊΑ ΕΡΓΑΤΙΚΟΎ ΔΙΚΑΊΟΥ" (Νικολουτσόπουλος-Δερμιτζάκη-Καμπίτης-Βαλαβάνης), θα θέλαμε να επισημάνουμε δυο-τρια πράγματα:

1) Από το Μάιο του τρέχοντος έτους και μετά την ψήφιση του Ν.3846/2010 (και αφού διαπιστώσαμε πως δεν μας άφησαν καμία ελπίδα συνέχισης της εργασίας μας),  έχουμε ξεκινήσει 6-7 άτομα Συμβασιούχοι την "έρευνα αγοράς" για την επιλογή Δικορικού Γραφείου που θα μας εκπροσωπήσει. Αυτή η επισταμένη έρευνα περιελάμβανε επανειλημμένες επισκέψεις σε διάφορα "μεγάλα" ονόματα του χώρου (που για ευνόητους λόγους δεν θα αναφέρουμε ) και εκτενείς συζητήσεις για όλα (διαδικασία και αμοιβές). 

Σε αυτή τη φάση της έρευνας και παρότι ήταν γνωστοποιημένες αυτές οι ενέργειές μας, ΔΕΝ υπήρξε ούτε σοβαρή πρόταση από κάποιον άλλον συνάδελφο, (να μας υποδείξει να επισκεφτούμε μαζί κάποιον άλλο νομικό -πράγμα που μετά χαράς θα κάναμε ), ούτε διαφωνία για το αποτέλεσμα της τελικής (σχεδόν) βέβαιης επιλογής Νομικής Εταιρείας.

2) Μετά και την εξαγγελία στις 4 Αυγούστου 2010 της συγχώνευσης Η.ΔΙ.Κ.Α. Α.Ε., Κοινωνίας της Πληροφορίας και Ψηφιακών Ενισχύσεων  από τη Διυπουργική Επιτροπή , και του γεγονότος ότι η ηγεσία του Υπουργείου Εργασίας δεν άφησε ΚΑΝΕΝΑ περιθώριο για οποιαδήποτε πιθανότητα παραμονής των Συμβασιούχων , επιταχύναμε τις διαδικασίες και ζητήσαμε από τον εκπρόσωπο της επικρατέστερης (θα εξηγήσουμε γιατί) Δικηγορικής Εταιρείας να παραστεί στους χώρους της ΗΔΙΚΑ και να ενημερώσει διεξοδικά όλους τους συναδέλφους για τα απαραίτητα βήματα, τη διάρκεια και το κόστος μιας δικαστικής προσφυγής , πράγμα που ευγενικά δέχτηκε και παρέστη  στις 26/8, με μεγάλη συμμετοχή ενδιαφερομένων συμβασιούχων όπως θυμόμαστε όσοι παρεβρεθήκαμε.

Επειδή το δικηγόρο και το γιατρό του είναι βασικό να τον επιλέγει ο ενδιαφερόμενος αφού τον ακούσει και ρωτήσει, η διαδικασία που τηρήθηκε είναι η ενδεδειγμένη για μια απόφαση που θα παρθεί από 80 άτομα και είναι για λόγους διαφάνειας και δημοκρατικής επιλογής αναγκαίο ό,τι ακολουθήθηκε.

Προφανώς, αν κάποιος έλειπε σε διακοπές εκείνο το διάστημα (πράγμα απολύτως θεμιτό γιατί μιλάμε για μήνα Αύγουστο), και μετά επιστρέφοντας στην εργασία του προτίμησε να ενημερωθεί από οπουδήποτε αλλού ρωτώντας φίλους και γνωστούς για το αν και σε ποιό δικηγόρο να απευθυνθεί, δεν μπορούμε ούτε να κρίνουμε μια τέτοια στάση ,ούτε να τον αδικήσουμε. 

Οφείλουμε όμως  να επισημάνουμε πως αν προτείνει κανείς κάτι διαφορετικό, οφείλει να το προτείνει εγκαίρως σε όλους μας (όπως κάναμε με το γραφείο που επιλέξαμε ). 

3) Ένας λόγος που καταλήξαμε στο γραφείο ΔΙΚΗΓΟΡΙΚΉ ΕΤΑΙΡΕΊΑ ΕΡΓΑΤΙΚΟΎ ΔΙΚΑΊΟΥ τελικά, είναι πρώτα από όλα οι πληροφορίες που μπορεί κανείς να μάθει μπαίνοντας στην ιστοσελίδα www.ergatiko.gr , (και επειδή είναι προφανές ότι απαρτίζεται από πολύ καλά καταρτισμένους στο εργατικό δίκαιο νομικούς δεν θα επεκταθώ σε πράγματα που μπορεί να διαβάσει ο καθένας εκεί).

Ένας ακόμα λόγος είναι ότι ο κος Νικολουτσόπουλος που μας ενημέρωσε και κατ΄ ιδίαν, έχει ως  εργατολόγος μια 35ετή εμπειρία, υπήρξε επί σειρά ετών και νομικός σύμβουλος της ΓΣΕΕ και αν μη τι άλλο γνωρίζει όσο λίγοι το θέμα των Συμβασιούχων που κατά δεκάδες του έχουν εμπιστευτεί την εκπροσώπησή τους σε διάφορες υποθέσεις.

Σαν τρίτο επιχείρημα θα επισημάνουμε δύο πηγές ακόμα, που ενισχύουν την ορθότητα της επιλογής μας , είναι η ιστοσελίδα http://ikastage.blogspot.com/ , όπου μπορείτε να διαβάσετε πολλά σχόλια και κρίσεις επί του θέματος.

Για τη δεύτερη πηγή http://www.mtsipralawfirm.com/article/28/Απόφαση-του-Ευρωπαϊκού-Δικαστηρίου-για-τους-συμβασιούχους , που επικαλέστηκαν κάποιοι συνάδελφοι, αν διαβάσουμε προσεκτικά αποδεικνύεται ότι για 2 από τους 14 συμβασιούχους που προσέφυγαν επιτυχώς στο Ευρωπαϊκό Δικαστήριο η εκπροσώπησή τους είχε ανατεθεί στο γραφείο που επιλέξαμε και μεις (όχι ένας, αλλά δυο επί συνόλου δεκατεσσάρων , σημειώστε το αυτό σαν ποσοστό).

 Τελειώνοντας θα θέλαμε να επισημάνουμε πως σαφέστατα καθένας έχει το δικαίωμα να επιλέξει το Νικολουτσόπουλο, το δικαίωμα να επιλέξει οποιονδήποτε άλλο δικηγόρο του συστήσουν φίλοι, γνωστοί και συγγενείς , ή έχει και το δικαίωμα να επιλέξει να μην κάνει απολύτως τίποτα. 

Στην περίπτωση όμως που διαφωνεί με τις προτεινόμενες επιλογές  είναι σωστό και δίκαιο να το κάνει με επιχειρήματα και διαφανή τρόπο και όχι με  συζητήσεις στους διαδρόμους.
Άλλωστε ο καιρός γαρ εγγύς Συνάδελφοι και όλες οι επιλογές θα κριθούν στα "μαρμαρένια αλώνια" του αγώνα που έχουμε μπροστά μας...