ΠΑΥΣΗ ΑΙΤΗΜΑΤΩΝ ΦΟΡΕΩΝ ΓΙΑ ΣΥΜΒΑΣΕΙΣ ΕΡΓΟΥ

Διαβάσαμε το ακόλουθο δελτίο τύπου του ΑΣΕΠ που αποδικνείει ότι δεν γίνονται δεκτά αιτήματα φορέων για σύναψη νέων συμβάσεων έργου:

AΘήνα, 9 Σεπτεμβρίου 2010
ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

ΠΑΥΣΗ ΑΠΟΔΟΧΗΣ ΑΙΤΗΜΑΤΩΝ ΦΟΡΕΩΝ ΓΙΑ ΧΟΡΗΓΗΣΗ
ΒΕΒΑΙΩΣΗΣ ΣΥΝΑΨΗΣ ΣΥΜΒΑΣΗΣ ΜΙΣΘΩΣΗΣ ΕΡΓΟΥ

Σε συνέχεια του με αριθμ. πρωτ. 47828/23.08.2010 εγγράφου του Υπουργείου Εσωτερικών Αποκέντρωσης & Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης, στο οποίο επισημαίνεται πως η καταληκτική ημερομηνία για την υποβολή αιτημάτων φορέων για χορήγηση βεβαίωσης σύναψης σύμβασης μίσθωσης έργου έχει παρέλθει προ μηνών και ζητείται από το ΑΣΕΠ να μην αποδέχεται πλέον ανάλογα αιτήματα, το ΑΣΕΠ ανακοινώνει πως δε θα κάνει εφεξής δεκτό κανένα σχετικό αίτημα από τους φορείς.

STAGE-ΣΥΜΒΑΣΙΟΥΧΟΙ ΑΠΟ ΤΟ ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΟ ΣΥΝΤΟΝΙΣΤΙΚΟ ΤΩΝ ΣΥΜΒΑΣΙΟΥΧΩΝ ΣΤΗΝ ΠΡΩΙΝΗ ΕΚΠΟΜΠΗ ΤΟΥ ALTER

Πηγή: http://stageedimotomea.blogspot.com/2010/09/12810-stage.html

Δικαιώθηκαν για τα STAGE

Σε συνέχεια της προηγούμενης είδησης που διαβάσαμε την Παρασκευή, αναπαράγουμε το αντίστοιχο δημοσίευμα από το Blog http://okakosgatos.blogspot.com/ :

"...Παρασκευή, 10 Σεπτεμβρίου 2010

Δικαιώθηκαν δύο εργαζόμενοι της τοπικής αυτοδιοίκησης που προσέφυγαν στη Δικαιοσύνη καθώς εργάζονταν επί τέσσερα χρόνια με πρόγραμμα stage και απολύθηκαν. Η απόφαση έκρινε την απόλυση παράνομη

Ανακούφιση προκαλεί η απόφαση του Μονομελούς Πρωτοδικείου Αθηνών που ελήφθη το πρωί της Παρασκευής, βάσει της οποίας ανοίγει ο δρόμος για μονιμοποίηση χιλιάδων εργαζομένων που απασχολούνταν χρόνια σε δημόσιες υπηρεσίες και οργανισμούς με stage.

Με την απόφαση υποχρεώνεται το υπουργείο Εργασίας να διατηρήσει στις υπηρεσίες του εργαζόμενους, οι οποίοι μέχρι πρόσφατα απασχολούνταν υπό το καθεστώς της λεγόμενης μαθητείας, ωστόσο κάλυπταν πάγιες και διαρκείς ανάγκες για πολλά χρόνια,. Πρόκειται για ένα αίτημα που προκάλεσε σφοδρές αντιδράσεις από τους συμβασιούχους, ενώ δεν ήταν λίγες οι πορείες διαμαρτυρίας που έλαβαν χώρα το χειμώνα.

Σε επίσημη ανακοίνωση του, το Πρωτοδικείο αναφέρει ότι η πρακτική αυτή του Ελληνικού Δημοσίου να στελεχώνει τις υπηρεσίες του και να καλύπτει τις πάγιες και διαρκείς ανάγκες του, προσλαμβάνοντας τους εργαζομένους αυτούς μέσω του ΟΑΕΔ δεν σημαίνει ότι το ίδιο δεν είναι ο εργοδότης τους, αφού ο ΟΑΕΔ σε τελική ανάλυση απλώς μεσολαβεί στη σύναψη των συμβάσεων μαθητείας.

Το δικαστήριο προτού καταλήξει στην κρίση του έλαβε υπόψη του τη σχετική απόφαση του Δικαστηρίου των Ευρωπαϊκών Κοινοτήτων (ΔΕΚ) της 23ης Απριλίου 2009 που εκδόθηκε ύστερα από ερωτήματα τα οποία του τέθηκαν από τα ελληνικά δικαστήρια.

Με τον τρόπο αυτό δύο εργαζόμενοι κατάφεραν να διατηρήσουν τις θέσεις εργασίας τους, καθώς πριν τέσσερα χρόνια προσλήφθηκαν σε ΟΤΑ με το καθεστώς μαθητείας και το υπουργείο Εργασίας οφείλει πλέον να συμμορφωθεί με την απόφαση αυτή.

Το Πρωτοδικείο, με την απόφαση του (αριθμ 6920/2010) έκανε δεκτή την αίτηση λήψης Ασφαλιστικών μέτρων που κατέθεσαν οι δύο εργαζόμενοι εναντίον του υπουργείου Εργασίας, καθώς προσέφεραν υπηρεσία για 4 χρόνια με το καθεστώς της μαθητείας. Η απόφαση του δικαστηρίου θα ισχύει μέχρι την τελεσίδικη έκδοση απόφασης επί της προσφυγής, ενώ η κύρια αγωγή των δύο εργαζομένων έχει προσδιοριστεί να εκδικαστεί το 2012.

Στην 56 σελίδων απόφαση του, ο πρόεδρος πρωτοδικών κρίνει ότι η μακροχρόνια απασχόληση των αιτούντων δεν είχε σκοπό την επαγγελματική τους κατάρτιση και θεωρεί ότι η πραγματική φύση της απασχόλησης τους ήταν η εξαρτημένη εργασία με όσα προβλέπονται για αυτήν από την ασφαλιστική, μισθολογική και συνταξιοδοτική νομοθεσία.

Θεωρεί επίσης ότι, σε αυτές τις περιπτώσεις, εργοδότης ουσιαστικά είναι το Δημόσιο και όχι ο μεσολαβών για την εύρεση της εργασίας ΟΑΕΔ, ενώ κάνει εκτενή αναφορά σε πρόσφατη απόφαση του Δικαστηρίου Ευρωπαϊκών Κοινοτήτων που κάνει λόγο για καταχρηστική συμπεριφορά του Δημοσίου σε βάρος εργαζομένων αυτής της κατηγορίας.

Ο συνήγορος των δύο εργαζομένων κ. Χρ. Νικολουτσόπουλος με δήλωση του αναφέρει: "Είναι σημαντικό ότι σε συνθήκες τρομερών πιέσεων υπάρχουν δικαστές οι οποίοι αντιστέκονται και κρίνουν σύμφωνα με το Σύνταγμα και την συνείδηση τους".

Πράσινο φως από το Πρωτοδικείο για μονιμοποίηση εργαζομένων με stage

Την επαναπρόσληψη εργαζομένων που πρόσφατα απασχολούνταν με καθεστώς stage διατάσσει με απόφαση του το Μονομελές Πρωτοδικείο Αθήνας. Με την απόφαση αυτή υποχρεώνεται το υπ Eργασίας να διατηρήσει στις υπηρεσίες του, τους εργαζόμενους. Το δικαστήριο λαμβάνοντας υπόψη και σχετική απόφαση του Δικαστηρίου Ευρωπαϊκών Κοινοτήτων, αναφέρει ότι σε ανάλογες περιπτώσεις υπήρξε κατάφωρη κατάχρηση σε βάρος των εργαζομένων που όχι μόνο δεν ήταν σε πρόγραμμα μαθητείας αλλά κάλυπταν πάγιες και διαρκείς ανάγκες. Σε εγκύκλιο του υφ. Eσωτερικών Γιώργου Ντόλιου επισημαίνεται ότι οι Δήμαρχοι στις περιπτώσεις μονιμοποίησης συμβασιούχων οφείλουν να εφαρμόζουν αποκλειστικά και μόνο τις αποφάσεις του Τριμελούς Συμβουλίου του Αρείου Πάγου.

Πηγή: http://news.ert.gr/el/ellada/koinonia/40708-prasino-fos-apo-to-protodikeio-gia-monimopoiisi-ergazomenon-me-stage

Νέα Συνάντηση στις 10/9

Φίλοι και συνάδελφοι Συμβασιούχοι,

την ερχόμενη Παρασκευή 10 Σεπτεμβρίου 2010, θα συναντηθούμε στις 14:30 το μεσημέρι στην αίθουσα του Σωματείου, στον 4ο όροφο του κεντρικού κτιρίου της Λαγουμιτζή 40.

Ο σκοπός της συνάντησης μας είναι διπλός:

Ü  Αφενός να εξετάσουμε τα δεδομένα των τελευταίων ημερών (και είναι αρκετά) και

Ü  αφετέρου να συγκεντρώσουμε τους φακέλους με τα έντυπα που θα δώσουμε στο δικηγόρο, προκειμένου να τα μελετήσει και να ξεκινήσουμε τις απαραίτητες ενέργειες για την εξέλιξη των συμβάσεων μας.

Να υπενθυμίσουμε τα εξής:

Τα έντυπα είναι δύο :

1.      ΕΝΗΜΕΡΩΤΙΚΟ ΣΗΜΕΙΩΜΑ  ΣΥΜΒΑΣΙΟΥΧΟΥ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥ ΣΤΟ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ  ΕΡΓΑΣΙΑΣ

2.      ΠΛΗΡΕΞΟΥΣΙΟ- ΕΡΓΟΛΑΒΙΚΟ ΔΙΚΗΣ ΚΑΙ  ΕΚΧΩΡΗΤΗΡΙΟ

Αφού τα συμπληρώσουμε , θα τα φωτοτυπήσουμε , θα υπογράψουμε και τα δύο αντίτυπα από το κάθε έντυπο (1 και 2) και θα τα βάλουμε σε ένα φάκελο μεγέθους Α4, αναγράφοντας το ονοματεπώνυμο μας πάνω.

Επιπρόσθετα απαιτείται η επισύναψη μέσα στο φάκελο ενός φωτοαντιγράφου της Σύμβασης Έργου.

Για οποιαδήποτε απορία ως τότε, και από κοντά τις συζητάμε καθώς και στο e‑mail: mplokakis@gmail.com .

Να επισημάνουμε ότι έχουμε σήμερα (3/9) την είδηση πως 156 συμβασιούχοι του ΙΚΑ είχαν αίσια έκβαση στην αίτηση έκδοσης προσωρινής διαταγής, σύμφωνα με την οποία που εξέδωσε το Μονομελές Πρωτοδικείο Αθηνών, επανέρχονται στην εργασία τους. Μια ακόμα ευνοϊκή προσωρινή διαταγή έρχεται να προστεθεί στις άλλες που πληροφορηθήκαμε τις προηγούμενες μέρες. (Δείτε και http://www.capital.gr/News.asp?id=1040369 ).

Και  ακόμα μια είδηση φρέσκια, πως δικαιώθηκαν με προσωρινή διαταγή, αυτή τη φορά από το Πρωτοδικείο Θεσσαλονίκης επίσης 60 συμβασιούχοι, εργαζόμενοι σε δημοτικούς βρεφονηπιακούς σταθμούς που θα έφευγαν αρχές Σεπτεμβρίου (http://www.enet.gr/?i=news.el.ellada&id=199402).

Ελπίδες βάσιμες  λοιπόν και για το δικό μας αγώνα γεννούνται από τέτοια  νέα, που δεν θα κουραστούμε να λέμε πως αξίζουν μιας συντονισμένης προσπάθειας από όλους μας...

Περί επιλογής δικηγορικού γραφείου

Επειδή έχουμε ξεκινήσει τις διαδικασίες για την ανάθεση της υπόθεσης μας στο δικηγορικό γραφείο "ΔΙΚΗΓΟΡΙΚΉ ΕΤΑΙΡΕΊΑ ΕΡΓΑΤΙΚΟΎ ΔΙΚΑΊΟΥ" (Νικολουτσόπουλος-Δερμιτζάκη-Καμπίτης-Βαλαβάνης), θα θέλαμε να επισημάνουμε δυο-τρια πράγματα:

1) Από το Μάιο του τρέχοντος έτους και μετά την ψήφιση του Ν.3846/2010 (και αφού διαπιστώσαμε πως δεν μας άφησαν καμία ελπίδα συνέχισης της εργασίας μας),  έχουμε ξεκινήσει 6-7 άτομα Συμβασιούχοι την "έρευνα αγοράς" για την επιλογή Δικορικού Γραφείου που θα μας εκπροσωπήσει. Αυτή η επισταμένη έρευνα περιελάμβανε επανειλημμένες επισκέψεις σε διάφορα "μεγάλα" ονόματα του χώρου (που για ευνόητους λόγους δεν θα αναφέρουμε ) και εκτενείς συζητήσεις για όλα (διαδικασία και αμοιβές). 

Σε αυτή τη φάση της έρευνας και παρότι ήταν γνωστοποιημένες αυτές οι ενέργειές μας, ΔΕΝ υπήρξε ούτε σοβαρή πρόταση από κάποιον άλλον συνάδελφο, (να μας υποδείξει να επισκεφτούμε μαζί κάποιον άλλο νομικό -πράγμα που μετά χαράς θα κάναμε ), ούτε διαφωνία για το αποτέλεσμα της τελικής (σχεδόν) βέβαιης επιλογής Νομικής Εταιρείας.

2) Μετά και την εξαγγελία στις 4 Αυγούστου 2010 της συγχώνευσης Η.ΔΙ.Κ.Α. Α.Ε., Κοινωνίας της Πληροφορίας και Ψηφιακών Ενισχύσεων  από τη Διυπουργική Επιτροπή , και του γεγονότος ότι η ηγεσία του Υπουργείου Εργασίας δεν άφησε ΚΑΝΕΝΑ περιθώριο για οποιαδήποτε πιθανότητα παραμονής των Συμβασιούχων , επιταχύναμε τις διαδικασίες και ζητήσαμε από τον εκπρόσωπο της επικρατέστερης (θα εξηγήσουμε γιατί) Δικηγορικής Εταιρείας να παραστεί στους χώρους της ΗΔΙΚΑ και να ενημερώσει διεξοδικά όλους τους συναδέλφους για τα απαραίτητα βήματα, τη διάρκεια και το κόστος μιας δικαστικής προσφυγής , πράγμα που ευγενικά δέχτηκε και παρέστη  στις 26/8, με μεγάλη συμμετοχή ενδιαφερομένων συμβασιούχων όπως θυμόμαστε όσοι παρεβρεθήκαμε.

Επειδή το δικηγόρο και το γιατρό του είναι βασικό να τον επιλέγει ο ενδιαφερόμενος αφού τον ακούσει και ρωτήσει, η διαδικασία που τηρήθηκε είναι η ενδεδειγμένη για μια απόφαση που θα παρθεί από 80 άτομα και είναι για λόγους διαφάνειας και δημοκρατικής επιλογής αναγκαίο ό,τι ακολουθήθηκε.

Προφανώς, αν κάποιος έλειπε σε διακοπές εκείνο το διάστημα (πράγμα απολύτως θεμιτό γιατί μιλάμε για μήνα Αύγουστο), και μετά επιστρέφοντας στην εργασία του προτίμησε να ενημερωθεί από οπουδήποτε αλλού ρωτώντας φίλους και γνωστούς για το αν και σε ποιό δικηγόρο να απευθυνθεί, δεν μπορούμε ούτε να κρίνουμε μια τέτοια στάση ,ούτε να τον αδικήσουμε. 

Οφείλουμε όμως  να επισημάνουμε πως αν προτείνει κανείς κάτι διαφορετικό, οφείλει να το προτείνει εγκαίρως σε όλους μας (όπως κάναμε με το γραφείο που επιλέξαμε ). 

3) Ένας λόγος που καταλήξαμε στο γραφείο ΔΙΚΗΓΟΡΙΚΉ ΕΤΑΙΡΕΊΑ ΕΡΓΑΤΙΚΟΎ ΔΙΚΑΊΟΥ τελικά, είναι πρώτα από όλα οι πληροφορίες που μπορεί κανείς να μάθει μπαίνοντας στην ιστοσελίδα www.ergatiko.gr , (και επειδή είναι προφανές ότι απαρτίζεται από πολύ καλά καταρτισμένους στο εργατικό δίκαιο νομικούς δεν θα επεκταθώ σε πράγματα που μπορεί να διαβάσει ο καθένας εκεί).

Ένας ακόμα λόγος είναι ότι ο κος Νικολουτσόπουλος που μας ενημέρωσε και κατ΄ ιδίαν, έχει ως  εργατολόγος μια 35ετή εμπειρία, υπήρξε επί σειρά ετών και νομικός σύμβουλος της ΓΣΕΕ και αν μη τι άλλο γνωρίζει όσο λίγοι το θέμα των Συμβασιούχων που κατά δεκάδες του έχουν εμπιστευτεί την εκπροσώπησή τους σε διάφορες υποθέσεις.

Σαν τρίτο επιχείρημα θα επισημάνουμε δύο πηγές ακόμα, που ενισχύουν την ορθότητα της επιλογής μας , είναι η ιστοσελίδα http://ikastage.blogspot.com/ , όπου μπορείτε να διαβάσετε πολλά σχόλια και κρίσεις επί του θέματος.

Για τη δεύτερη πηγή http://www.mtsipralawfirm.com/article/28/Απόφαση-του-Ευρωπαϊκού-Δικαστηρίου-για-τους-συμβασιούχους , που επικαλέστηκαν κάποιοι συνάδελφοι, αν διαβάσουμε προσεκτικά αποδεικνύεται ότι για 2 από τους 14 συμβασιούχους που προσέφυγαν επιτυχώς στο Ευρωπαϊκό Δικαστήριο η εκπροσώπησή τους είχε ανατεθεί στο γραφείο που επιλέξαμε και μεις (όχι ένας, αλλά δυο επί συνόλου δεκατεσσάρων , σημειώστε το αυτό σαν ποσοστό).

 Τελειώνοντας θα θέλαμε να επισημάνουμε πως σαφέστατα καθένας έχει το δικαίωμα να επιλέξει το Νικολουτσόπουλο, το δικαίωμα να επιλέξει οποιονδήποτε άλλο δικηγόρο του συστήσουν φίλοι, γνωστοί και συγγενείς , ή έχει και το δικαίωμα να επιλέξει να μην κάνει απολύτως τίποτα. 

Στην περίπτωση όμως που διαφωνεί με τις προτεινόμενες επιλογές  είναι σωστό και δίκαιο να το κάνει με επιχειρήματα και διαφανή τρόπο και όχι με  συζητήσεις στους διαδρόμους.
Άλλωστε ο καιρός γαρ εγγύς Συνάδελφοι και όλες οι επιλογές θα κριθούν στα "μαρμαρένια αλώνια" του αγώνα που έχουμε μπροστά μας... 

Συμβασιούχοι του ΙΚΑ κέρδισαν την προσωρινή διαταγή

Χτες ξεκίνησαν να εργάζονται οι συμβασιούχοι των οποίων η σύμβασή τους είχε λήξη από τον Φλεβάρη!! Κατάφεραν να αποδείξουν ότι κάλυπταν πάγιες και διαρκείς ανάγκες με αποτέλεσμα την επαναφορά τους στην εργασία τους. Ήταν μια νίκη που αναπτέρωσε το ηθικό τους καθώς και όλων των υπολοίπων που βλέπουν ότι και όμως υπάρχουν ακόμα ελπίδες.....

Δεκτά από το Πρωτοδικείο τα ασφαλιστικά μέτρα συμβασιούχων του ΥΠΠΟ

Δεκτές ως κατ΄ ουσίαν βάσιμες έκρινε το Μονομελές Πρωτοδικείο Αθηνών τις αιτήσεις ασφαλιστικών μέτρων, που κατέθεσαν ενώπιόν του 30 συμβασιούχοι του Υπουργείου Πολιτισμού και Τουρισμού, μεταξύ των οποίων και ο Πρόεδρος του Σωματείου.

Ζητούσαν να υποχρεωθεί δικαστικά το Υπουργείο να αποδέχεται την προσφερόμενη εργασία τους, έως την έκδοση τελεσίδικης απόφασης επί της ασκηθείσας αγωγής τους, με ποινή- σε περίπτωση μη συμμόρφωσης- 100 ευρώ ημερησίως στον κάθε ενάγοντα.

Το Πρωτοδικείο έκρινε ότι οι αιτούντες, παρά το γεγονός ότι προσελήφθησαν με συμβάσεις που χαρακτηρίστηκαν ώς ορισμένου χρόνου, κάλυπταν επί της ουσίας πάγιες και διαρκείς ανάγκες.

(Σημ: Αυτή την επίκαιρη (μετά και τη δική μας χτεσινή συνάντηση) είδηση την πήρα από τα φρέσκα νέα  , και την αναπαράγω για να μην απογοητευόμαστε ;-)

Πηγή: http://www.capital.gr/News.asp?id=1032989

Ενημερωτική συνάντηση στις 26/8/2010

Καλημέρα σε όλους!

Θα θέλαμε να σας ενημερώσουμε πως, ενόψει και των εξελίξεων που έχουν αιφνιδίως δρομολογηθεί σχετικά με τις συγχωνεύσεις ΔΕΚΟ, Δημόσιων Οργανισμών και Ανωνύμων Εταιρειών καθώς και της επικείμενης λήξης των συμβάσεών μας στα τέλη του Νοεμβρίου, πραγματοποιήσαμε χτες το απόγευμα (19/8) μια ενημερωτική συνάντηση με το Δικηγορικό Γραφείο του Δικηγόρου - Εργατολόγου Χρήστου Νικολουτσόπουλου, στα πλαίσια οργάνωσης της δράσης μας.

Ως αποτέλεσμα της συνάντησης συμφωνήθηκε να υπάρξει μια ενημερωτική, εφ΄ όλης της ύλης  συζήτηση του κου Νικολουτσόπουλου με όλους εμάς, όπου θα έχουμε την ευκαιρία να μιλήσουμε για θέματα που αφορούν τους Συμβασιούχους Έργου και να θέσουμε τις ερωτήσεις μας.

Η συνάντηση θα γίνει στους χώρους  της Η.ΔΙ.Κ.Α. Α.Ε.,  σε αίθουσα του 4ου ορόφου του κτηρίου της Λαγουμιτζή 40,  την ερχόμενη Πέμπτη 26 Αυγούστου 2010, και ώρα 14:30 μ.μ.

Φίλοι και συνάδελφοι, θεωρούμε ότι τα θέματα που θα συζητηθούν είναι εξαιρετικά σημαντικά για όλους μας, γιατί έχουμε μπει στην τελική ευθεία και γιατί είναι αυτονόητο ότι μόνο ως καλά ενημερωμένοι εργαζόμενοι μπορούμε να ενεργήσουμε αποτελεσματικά, οπότε είναι σημαντικό να είμαστε όλοι παρόντες.

Οι προθεσμίες υποβολής συγκεντρωτικών καταστάσεων

Αν και δεν ανήκει στα θέματα που έχουμε συνηθίσει να συζητάμε, λόγω όμως ότι είναι της τρέχουσας (και πιεστικής ) οικονομικής πραγματικότητας , αξίζει να αναφέρουμε πως ανακοινώθηκαν οι ημερομηνίες για την υποβολή των συγκεντρωτικών καταστάσεων πελατών - προμηθευτών του άρθρου 20 του Π.Δ. 186/92 (ναι, αφορά και μας ως...εργολάβους ;-)

Δείτε τις ημερομηνίες , όπως τις διαβάσαμε στο site του taxisnet και κάποιες ακόμα χρήσιμες ερωταπαντήσεις για το θέμα που δημοσίευε η εφημερίδα Ελευθεροτυπία στην online έκδοσή της:

ΠΡΟΘΕΣΜΙΕΣ ΥΠΟΒΟΛΗΣ ΔΗΛΩΣΕΩΝ ΚΒΣ

Μέχρι 20 Σεπτεμβρίου 2010	Για τους υπόχρεους που ο Α.Φ.Μ. τους λήγει σε 1, 2, 3
Μέχρι 23 Σεπτεμβρίου 2010	Για τους υπόχρεους που ο Α.Φ.Μ. τους λήγει σε 4, 5, 6
Μέχρι 27 Σεπτεμβρίου 2010	Για τους υπόχρεους που ο Α.Φ.Μ. τους λήγει σε 7, 8, 9
Μέχρι 30 Σεπτεμβρίου 2010	Για τους υπόχρεους που ο Α.Φ.Μ. τους λήγει σε 0

Σε περίπτωση γενικής ή τοπικής αργίας, ή τοπικά μη εργάσιμης ημέρας οι παραπάνω προθεσμίες μετακυλίονται ανάλογα.

Πηγές:

http://www.gsis.gr/e_kbs2008.html

http://www.gsis.gr/prothesmies/proth_kvs.html

http://www.enet.gr/?i=portofoli.el.eforia&id=193877

ΜΙΑ ΝΕΑ ΑΡΧΗ ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΑΣ...

Φίλοι και Συνάδελφοι Συμβασιούχοι,
εγκαινιάζοντας αυτό το νέο Blog, φιλοδοξία μας είναι να αγκαλιαστεί με το ίδιο ενδιαφέρον και ακόμα περισσότερη συμμετοχή, όπως συνέβη και με την Ομάδα «SYMVASIOUXOI_IDIKA_2008», που η λειτουργία της θα συνεχιστεί παράλληλα επί του παρόντος, και η πορεία της οποίας μας ενθάρρυνε στο να δημιουργήσουμε ένα δικτυακό χώρο, όπως αυτός που διαβάζετε.
Η ιδέα ξεκίνησε με δύο κυρίως στόχους:
- Να είναι ένα Forum όπου να μπορούμε να συζητάμε τα θέματα που μας αφορούν και τα οποία θα είναι πολλά μέσα σε ένα ιδιαίτερα θερμό Φθινόπωρο από πλευράς εξελίξεων στα εργασιακά.
- Ως δεύτερος στόχος (last but not least) να είναι ανεξάρτητη από το ιδιαίτερα δημοφιλές site κοινωνικής δικτύωσης που μας φιλοξενούσε ως τώρα, καθώς πολλοί φίλοι είτε δεν είχαν προφίλ , είτε δεν το χρησιμοποιούσαν ιδιαίτερα. Ευελπιστούμε από τώρα και στο εξής να μπαίνουν εδώ, να ενημερώνονται και να συμμετέχουν ενεργά καταθέτοντας τις θέσεις τους.
Εξυπακούεται πως όλες οι απόψεις είναι σεβαστές να γράφονται και να διαβάζονται, υπό την αίρεση βέβαια ότι δεν είναι υβριστικού ή προσβλητικού περιεχομένου.

Φίλοι και συνάδελφοι Συμβασιούχοι, ο λόγος σε σας!